Программа расчета зарплаты "Приор-Зарплата"

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Войти
Расширенный поиск  

Новости:

Наша фирма "Приор" предлагает Вам решение, возможно существующих в Вашей бухгалтерии, проблем с учетом заработной платы и отчетностью в ФСС, ПФР, ИФНС. Для чего мы готовы установить нашу программу расчета зарплаты, обучить Ваших специалистов работе с ней и обеспечить постоянное сопровождение программы.
Наша программа гарантирует Вам сдачу ежеквартальной и годовой отчетности в ФСС, ПФР, ИФНС. Тел. 8.903.797.17.90 (Москва)

Страницы: [1]   Вниз

Автор Тема: Изменения в законодательстве на 2015 год  (Прочитано 1712 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

admin

  • Administrator
  • Sr. Member
  • *****
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Мужской
  • Сообщений: 251
  • Владимир

Страховые взносы в ПФР, ФСС, ОМС для работодателей.

а) Предельная величина базы для начисления взносов.

С 2015 года размер предельной величины взносов будет не единый для всех фондов, а иметь разный размер для каждого фонда:
• Обязательное пенсионное страхование – 711 000 рублей.
•  Обязательное социальное страхование – 670 000 рублей.
• Обязательное медицинское страхование – не будет предельной величины.

(Постановления Правительства РФ от 04.12.2014 г. N 1316 “О предельной величине базы для начисления страховых взносов, уплачиваемых в Фонд социального страхования Российской Федерации и в Пенсионный фонд Российской Федерации, с 1 января 2015 года”, Федеральный закон от 01.12.2014 N 406-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования")

б) Временно – пребывающие иностранцы

- Обязательное пенсионное страхование
Выплаты временно пребывающим иностранцам облагаются страховыми взносами в ПФ вне зависимости от типа договора (трудовой или ГПХ), срочности договора и его продолжительности.
Таким образом, все временно-пребывающие должны быть застрахованы, а значит встать на учет (заполнить анкету по форме АДВ-1) и получить страховой номер в ПФР.
(Федеральный закон от 28.06.2014 г. N 188-ФЗ.)

- Обязательное социальное страхование
С 2015 года временно пребывающим иностранцам будут частично застрахованы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. С 2015 года они будут застрахованы на случай временной нетрудоспособности. То есть, им будут начисляться пособие по временной нетрудоспособности, при условии уплаты за них взносов в течении 6 месяцев. Детские пособия временно-пребывающим иностранцам начислять по-прежнему нельзя. С выплат временно-пребывающим иностранцам будут начисляться взносы по специальному тарифу 1.8%.
(Федеральный закон от 01.12.2014 N 407-ФЗ.)

в) Необлагаемые суммы

Ограничены размеры необлагаемых сумм компенсационных выплат связанных с увольнением (золотые парашюты). Кроме компенсации за неиспользованный отпуск, с 2015 года будут начисляться взносы с:
• суммы выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
• компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка;
(Федеральный закон от 28.06.2014 г. N 188-ФЗ.)

г) Перечисление взносов

Сумма страховых взносов, подлежащая перечислению в соответствующие государственные внебюджетные фонды, определяется в рублях и копейках.
(Федеральный закон от 28.06.2014 г. N 188-ФЗ.)

д) Предоставление отчетности

Если среднесписочная численность работников 25 человек (ранее было 50 человек) и более, то отчетность в ПФР и ФСС представляется в электронном виде.
(Федеральный закон от 28.06.2014 г. N 188-ФЗ.)

Изменяются сроки предоставления отчетности:
(Федеральный закон от 01.12.2014 N 406-ФЗ.)
- В ПФР на бумажном носителе не позднее 15-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом; в форме электронного документа не позднее 20-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом.
- В ФСС на бумажном носителе не позднее 20-го числа месяца, следующего за истекшим кварталом; в форме электронного документа не позднее 25-го числа месяца, следующего за истекшим кварталом.

е) Пониженные тарифы для сельхозпроизводителей, инвалидов, организаций – инвалидов, организаций применяющих ЕСХН и организаций – СМИ.

Срок применения данных пониженных тарифов закончился в 2014 году.

ж) Пониженный тариф для ИП, применяющих патентную систему

Уточнена формулировка. Тариф применяется только в отношении выплат, начисленных в пользу физических лиц, занятых в виде экономической деятельности, указанном в патенте.
(Федеральный закон от 28.06.2014 г. N 188-ФЗ.)

з) Новый пониженный тариф для участников СЭЗ Крым и Севастополь

С 2015 года вводится новый понижений тариф, который будет действовать в течении 10 лет, со дня получения ими статуса участника свободной экономической зоны в соответствии с Федеральным законом "О развитии Крымского федерального округа и свободной экономической зоне на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя"
(Федеральный закон от 29.11.2014 N 378-ФЗ.)


Основные изменения в порядке расчета пособий в 2015 году (по сравнению с 2014 годом)

а) Максимальный размер пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Напомним, что сумма среднедневного заработка ограничивается максимальной суммой равной сумме предельных величин базы за предшествующие два года деленое на 730.
Таким образом, максимальный размер дневного пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам в 2015 году  составит: (568 000 + 624 000) / 730 = 1632,88 рублей (в 2014 году этот размер составлял 1479,45 рубля (+10.37%)).

Федеральным законом от 01.12.2014 г. N 386-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов" установлен максимальный размер ежемесячной страховой выплаты в 2015 году - 65 330 рублей. Таким образом, максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в 2015 году за полный календарный месяц составит 4 * 65 330 = 261 320 рублей (в 2014 году данный размер составлял 247 680 рублей (+5.507%)).

Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2015 году составит: 40 % * 1632,88 * 30,4 = 19855,82 рублей (в 2014 году этот размер составлял 17990,11 рублей (+10.37%)).

б) Индексация размеров детских пособий и пособия на погребение

Федеральным законом от 01.12.2014 N 384-ФЗ "О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов" установлен коэффициент повышений данных пособий 1.055. То есть в размерах:
• Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет при первом ребенке - 2718.34 рублей (в 2014 году данный размер составлял 2576.63 рублей).
• Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет при втором и последующем ребенке - 5436.67 рублей (в 2014 году данный размер составлял 5153.24 рублей).
• Единовременное пособие при рождении – 14497.80 рублей (в 2014 году данный размер составлял 13741.99 рублей).
• Единовременное пособие вставшим на учет в медицинские организации ранние сроки беременности - 543.67 рублей (в 2014 году данный размер составлял  515.33 рублей).
• Пособие на погребение – 5277.28 рублей (в 2014 году данный размер составлял  5002.16 рублей).

Напомним, что в районах и местностях, где предусмотрен районный коэффициент к заработной плате, к этим размерам необходимо применить районный коэффициент.

в) Новый размер минимальной зарплаты

Федерального закона от 01.12.2014 г. N 408-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда"" с 01.01.2015 года установлен новый федеральный размер минимальной заработной платы в размере 5965 рублей (в 2014 году данный размер составлял 5554 рублей (+7.4%)). Минимальная заработная плата влияет на минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам.
Записан
Страницы: [1]   Вверх
 

Страница сгенерирована за 0.086 секунд. Запросов: 24.