Программа расчета зарплаты "Приор-Зарплата"

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Войти
Расширенный поиск  

Новости:

Наша фирма "Приор" предлагает Вам решение, возможно существующих в Вашей бухгалтерии, проблем с учетом заработной платы и отчетностью в ФСС, ПФР, ИФНС. Для чего мы готовы установить нашу программу расчета зарплаты, обучить Ваших специалистов работе с ней и обеспечить постоянное сопровождение программы.
Наша программа гарантирует Вам сдачу ежеквартальной и годовой отчетности в ФСС, ПФР, ИФНС. Тел. 8.903.797.17.90 (Москва)

Страницы: [1] 2 3   Вниз

Автор Тема: "Экскурсия" по программе  (Прочитано 12649 раз)

0 Пользователей и 2 Гостей просматривают эту тему.

admin

  • Administrator
  • Sr. Member
  • *****
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Мужской
  • Сообщений: 251
  • Владимир
"Экскурсия" по программе
« : Март 07, 2011, 15:37:21 »

Итак, начинаем нашу "экскурсию", цель которой - ознакомиться с возможностями программного комплекса "Приор-Зарплата", узнать как можно больше о достоинствах программы, ее функционале, а возможно, Вы подметите какие-нибудь узкие места, что позволит Вам принять взвешенное решение о целесообразности приобретения данной программы.
« Последнее редактирование: Март 07, 2011, 16:02:47 от admin »
Записан

admin

  • Administrator
  • Sr. Member
  • *****
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Мужской
  • Сообщений: 251
  • Владимир
Re: "Экскурсия" по программе
« Ответ #1 : Март 07, 2011, 15:53:42 »

         Знакомство с программой "Приор-Зарплата" начнем с главного меню.

В главном меню программы представлены все виды работ, которые выполняет бухгалтер, ответственный за учет заработной платы. Это прежде всего - ввод самых разных приказов, документов на удержания из зарплаты, расчет аванса, начисление премий, различных расчетов в межрасчетный период, расчет зарплаты, работа с лицевыми счетами, формирование различных справок и отчетов, закрытие расчетного периода и переход к следующему месяцу. 
Записан

admin

  • Administrator
  • Sr. Member
  • *****
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Мужской
  • Сообщений: 251
  • Владимир
Re: "Экскурсия" по программе
« Ответ #2 : Март 08, 2011, 12:33:23 »

Войдем в первый пункт меню "Приказы". Здесь бухгалтер вводит, просматривает, корректирует самые разные приказы по сотрудникам, связанные с оплатой труда. К таковым относятся приказы о приеме сотрудника на работу, увольнении, приказы об очередном отпуске или отпуске за свой счет, приказы о надбавках, доплатах, премиях. Кроме того, здесь можно изменить некоторую информацию кадрового характера, например, изменить код подразделения сотрудника, его табельный номер, фамилию, должность, категорию.
Записан

admin

  • Administrator
  • Sr. Member
  • *****
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Мужской
  • Сообщений: 251
  • Владимир
Re: "Экскурсия" по программе
« Ответ #3 : Март 08, 2011, 12:40:31 »

Приказ о приеме на работу вынесен в отдельный пункт, поскольку при вводе данного приказа вводится большой объем кадровой информации по сотруднику.

Два слова о табельных номерах. Табельные номера могут быть как цифровыми так и буквенными.
Мы предлагаем использовать очень простую систему кодирования табельных номеров работников, которая заключается в следующем: табельный номер работника состоит из пяти букв, первые три из которых - это три первые буквы фамилии работника, а четвертая и пятая буквы - это инициалы сотрудника. Например, в нашем случае, у Николаева Сергея Михайловича табельный номер будет - НИКСМ. Система проста и не требует ведения справочников соответствия цифровых табельных номеров - работникам.  Представьте себе ситуацию - работник пришел в бухгалтерию с каким-либо вопросом и, в нашем случае, бухгалтеру не придется выяснять его табельный номер, поскольку представившись, работник, тем самым, сообщает и свой табельный номер.

Может возникнуть резонный вопрос - а как быть если на предприятии работают Николаев Сергей Михайлович и Никонов Станислав Матвеевич, у которых табельные номера по предложенной системе будут совпадать - НИКСМ. Наша практика показывает, что подобного рода совпадения могут иметь место при численности работников превышающей 500-600 человек. Кроме того, при приеме на работу Никонова Станислава Матвеевича система выдаст предупреждение о том, что табельный номер НИКСМ уже присвоен работнику Николаеву Сергею Михайловичу и присвоит новичку иной уникальный таб.номер - НИКС1. Таким образом, принцип уникальность табельных номеров работников будет соблюден.   
« Последнее редактирование: Март 08, 2011, 13:49:31 от admin »
Записан

admin

  • Administrator
  • Sr. Member
  • *****
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Мужской
  • Сообщений: 251
  • Владимир
Re: "Экскурсия" по программе
« Ответ #4 : Март 08, 2011, 13:13:58 »

Заглянем в пункт 1."Приказы по сотруднику". На предложение ввести табельный номер можно сразу указать требуемый табельный номер, например, "АСТПН", а можно указать "77777" - в этом случае будет подсвечен последний табельный номер, с которым Вы работали или "99999" - в этом случае появится справочник сотрудников Вашей организации, в котором Вы можете выбрать интересующего Вас сотрудника, нажав клавишу "Enter".
« Последнее редактирование: Март 08, 2011, 13:51:24 от admin »
Записан

admin

  • Administrator
  • Sr. Member
  • *****
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Мужской
  • Сообщений: 251
  • Владимир
Re: "Экскурсия" по программе
« Ответ #5 : Март 08, 2011, 13:22:40 »

Итак, в пункте 1."Приказы по сотруднику" Вы можете вводить, просматривать, корректировать и отменять любые приказы, на основании которых начисляется оплата сотруднику. К таковым относятся приказы об очередном отпуске, отпуске за свой счет (без содержания), приказы о надбавках, доплатах, премиях. Причем, надбавки и доплаты могут исчисляться в абсолютных суммах или в процентах от оклада или заработка. Кроме того расчет надбавок, доплат может производиться пропорционально отработанному времени как в текущем месяце, так и в предыдущих месяцах. 

Приказы могут иметь произвольный период действия, в течение которого будут автоматически произведены начисления по данному приказу. Приказы могут быть отменены с произвольной даты (в рамках периода действия), что приведет к автоматическому перерасчету зарплаты по сотруднику, начиная с месяца действия отмены и сторнированию начислений, произведенных ранее по отмененному приказу.
« Последнее редактирование: Март 08, 2011, 14:46:58 от admin »
Записан

admin

  • Administrator
  • Sr. Member
  • *****
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Мужской
  • Сообщений: 251
  • Владимир
Re: "Экскурсия" по программе
« Ответ #6 : Март 08, 2011, 13:35:25 »

Настройка алгоритма расчета надбавок и доплат может быть выполнен пользователем самостоятельно в пункте 9.2.1.1."Просмотр/изменение справочника", функция "F5".
 
Записан

admin

  • Administrator
  • Sr. Member
  • *****
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Мужской
  • Сообщений: 251
  • Владимир
Re: "Экскурсия" по программе
« Ответ #7 : Март 08, 2011, 14:11:31 »

Следующий пункт нашей "экскурсии" - пункт 2."Документы по удержанию". Здесь вводятся документы на постоянные удержания из зарплаты, такие как - перечисление зарплаты в банк на лицевой или карточный счет, документы по удержанию из зарплаты платежей по исполнительным листам, документы по удержанию из зарплаты взносов по ссуде, вычеты по подоходному налогу или заявления сотрудников на удержание профсоюзных взносов.
Записан

admin

  • Administrator
  • Sr. Member
  • *****
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Мужской
  • Сообщений: 251
  • Владимир
Re: "Экскурсия" по программе
« Ответ #8 : Март 08, 2011, 14:26:33 »

Заявление на перечисление заработка работника на лицевой или карточный счет в банке приводит к автоматическому удержанию из зарплаты работника определенной суммы в рублях или в процентах от причитающейся к выплате суммы.

Если по договору с банком бухгалтерия должна передавать в банк электронный файл с суммами зачислений по работникам, то алгоритм формирования такого файла будет разработан нашими специалистами, согласно формату данных, используемому в данном банке, и встроен в программу.
Записан

admin

  • Administrator
  • Sr. Member
  • *****
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Мужской
  • Сообщений: 251
  • Владимир
Re: "Экскурсия" по программе
« Ответ #9 : Март 08, 2011, 14:41:49 »

Документы по исполнительному листу автоматизируют удержание таких взносов. Причем, взносы могут исчисляться в рамках указанного периода или в пределах суммы долга. По одному работнику может быть несколько исполнительных листов с различными процентами или суммами удержаний.

По удержанным суммам, на основании исполнительных листов, готовятся платежные поручения в банк по каждому получателю алиментов отдельно или акцептованное поручение на посту с автоматическим расчетом почтовых взносов.   
Записан

admin

  • Administrator
  • Sr. Member
  • *****
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Мужской
  • Сообщений: 251
  • Владимир
Re: "Экскурсия" по программе
« Ответ #10 : Январь 27, 2013, 13:31:37 »

Следующий пункт нашей "экскурсии" - 3. "Аванс". Здесь выполняется расчет аванса в режиме: по организации, по подразделению или по сотруднику. По результатам расчета аванса автоматически формируется протокол с пояснениями кому из работников уменьшен аванс и по какой причине. Например, по причине нахождения работника в очередном отпуске или в связи с заболеванием.

После расчета аванса могут быть сформированы списки на перечисление на лицевые счета в банках или сформированы платежные ведомости в кассу.

При изменении окладов работников автоматически производится изменение планового значения аванса по каждому работнику.
« Последнее редактирование: Январь 27, 2013, 14:01:12 от admin »
Записан

admin

  • Administrator
  • Sr. Member
  • *****
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Мужской
  • Сообщений: 251
  • Владимир
Re: "Экскурсия" по программе
« Ответ #11 : Январь 27, 2013, 14:00:24 »

Следующий пункт нашей "экскурсии" - 4. "Больничные листки". Здесь выполняется ввод и расчет больничных листков. По результатам расчета формируется детальный протокол расчета пособия по б/л с пояснениями и ссылками на нормативные документы по нюансам расчета.
Записан

admin

  • Administrator
  • Sr. Member
  • *****
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Мужской
  • Сообщений: 251
  • Владимир
Re: "Экскурсия" по программе
« Ответ #12 : Январь 27, 2013, 14:07:17 »

Ввод больничного листка.
Записан

admin

  • Administrator
  • Sr. Member
  • *****
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Мужской
  • Сообщений: 251
  • Владимир
Re: "Экскурсия" по программе
« Ответ #13 : Январь 27, 2013, 14:12:13 »

Печать документов по результатам расчета больничных листков.
Записан

admin

  • Administrator
  • Sr. Member
  • *****
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Мужской
  • Сообщений: 251
  • Владимир
Re: "Экскурсия" по программе
« Ответ #14 : Январь 27, 2013, 14:18:42 »

Следующий пункт нашей "экскурсии" - 5. "Выплаты в межрасчетный период". Здесь выполняется ввод и расчет премий, отпускных, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. По результатам указанных расчетов формируются списки на перечисление заработка работников в банк или платежная ведомость в кассу.
Записан
Страницы: [1] 2 3   Вверх
 

Страница сгенерирована за 0.099 секунд. Запросов: 24.