Программа расчета зарплаты "Приор-Зарплата"

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Войти
Расширенный поиск  

Новости:

Наша фирма "Приор" предлагает Вам решение, возможно существующих в Вашей бухгалтерии, проблем с учетом заработной платы и отчетностью в ФСС, ПФР, ИФНС. Для чего мы готовы установить нашу программу расчета зарплаты, обучить Ваших специалистов работе с ней и обеспечить постоянное сопровождение программы.
Наша программа гарантирует Вам сдачу ежеквартальной и годовой отчетности в ФСС, ПФР, ИФНС. Тел. 8.903.797.17.90 (Москва)

Страницы: 1 2 [3]   Вниз

Автор Тема: Новые версии ПК "Приор-Зарплата"  (Прочитано 18703 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

admin

  • Administrator
  • Sr. Member
  • *****
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Мужской
  • Сообщений: 251
  • Владимир
Re: Новые версии ПК "Приор-Зарплата"
« Ответ #30 : Май 26, 2013, 11:12:57 »

         Изменения в ПК "Приор-Зарплата" при переходе к версии 162.    25.06.2013         
                                                                           
     1. Территориальные органы ПФР при приеме  квартальных  отчетов  по ОПС проверяют равенство сумм выплат,  представленных в форме РСВ-1, и сумм выплат,  представленных в индивидуальных сведениях формы СЗВ-6-4. Расхождение этих  сумм  считается  ошибкой.  Найти причину расхождения этих сумм, опираясь только на данные форм РСВ-1 и СЗВ-6-4, трудно.
     В связи  с  этим  разработаны программы расшифровки по сотрудникам сумм выплат формы РСВ-1 и программы формирования ведомостей выплат  по сотрудникам, представленным в формах СЗВ-6-4. Эти программы вызываются из меню
     п.8.8.4.7.5.2. Контроль выплат по данным СЗВ-6-4 и РСВ-1:
     
1. Выплаты по данным формы СЗВ-6-4      4. Выплаты по данным отчета РСВ-1 (строки 201+202+203)

2. База, не превышающая предельную,    5. База, не превышающая предельную,
   по данным формы СЗВ-6-4                       по данным отчета РСВ-1 (строки 240+241)

3. База, превышающая предельную,        6. База, превышающая предельную,
   по данным формы СЗВ-6-4                      по данным отчета РСВ-1 (строки 231+232+233)
 
     Сравнивая суммы  выплат  (баз)  по сотрудникам ведомости по данным формы СЗВ-6-4 и ведомости по данным РСВ-1,  легко найти сотрудников, у которых эти суммы не совпадают.
     
     2. Наличие в отчетной форме СЗВ-6-4 отрицательных сумм  выплат/баз программа контроля  отчетных данных по ОПС считает ошибкой.  В связи с этим:
     1) программа Приор-зарплаты контроля отчетных данных по ОПС дополнена проверкой на наличие в  форме  СЗВ-6-4  отрицательных  сумм  выплат/баз: п.8.8.4.3. Проверка инд.сведений.
     2) разработана  программа  массового удаления таких отрицательных сумм у всех сотрудников:
        п.8.8.4.2.Инд.сведения (СЗВ-6-4), подпункт "Убрать_минус-F1"
    Удаляемые отрицательные суммы автоматически добавляются у положительным суммам того же сотрудника - таким образом, общая сумма выплат/баз по сотруднику не меняется. По отдельным сотрудникам исключать такие отрицательные суммы можно в п.8.8.4.2.Инд.сведения (СЗВ-6-4)
     
     3. Наличие в отчете по ОПС форм СЗВ-6-4 с нулевыми суммами взносов и нулевыми суммами выплат/баз считается ошибкой,  если к стажу в  этой форме не   добавлено одно из пояснений:  "ДЕКРЕТ",  "ДЕТИ",  "ДЛДЕТИ", "ВРНЕТРУД", "АДМИНИСТР".
     В связи  с  этим программа Приор-зарплаты контроля отчетных данных по ОПС дополнена проверкой на наличие в отчете таких форм: п.8.8.4.3. Проверка инд.сведений.
     
     4. Согласно  Постановления  Правления ПФ РФ от 28.03.2012 N 66п "О внесении изменений в постановление Правления ПФ РФ от 31 июля 2006 года N 192п" и Приложения N 3 к данному Постановлению "Изменения,  которые вносятся в приложение 1 "Классификатор  параметров,   используемых при заполнении документов индивидуального (персонифицированного)  учета..." при заполнении реквизитов для стажа работника,  находящегося  в отпуске по уходу за ребенком от 1.5 до 3-лет,  следует указывать параметр "ДЛДЕТИ". В связи  с этим теперь при вводе приказа на отпуск по уходу за ребенком код 009  Отп.уход/р  "Отпуск по уходу за ребенком" программа запрашивает пользователя какой вид отпуска предоставляется сотруднику: п.1.1. Приказы по сотруднику.
     На основании указанного пользователем вида отпуска теперь при формировании отчета в форме СЗВ-6-4 ставится признак стажа "ДЕТИ" (отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет)  или "ДЛДЕТИ" (отпуск по уходу за ребенком до 3 лет): п.8.8.4.1. Сформировать сведения.
Записан

admin

  • Administrator
  • Sr. Member
  • *****
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Мужской
  • Сообщений: 251
  • Владимир
Re: Новые версии ПК "Приор-Зарплата"
« Ответ #31 : Ноябрь 10, 2013, 11:38:33 »

           Изменения в ПК "Приор-Зарплата" при переходе к версии 163.    01.07.2013         
   
1. Федеральным  законом от 5.04.2013 N 36-ФЗ "О внесении изменений в статью 9 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных  случаев на производстве и профессиональных заболеваний"  и статью 1 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании  на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" установлен максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве (травматизм).  Сумма такого пособия за полный календарный месяц не может превышать четырехкратного размера максимальной ежемесячной страховой выплаты.

Размер максимальной ежемесячной страховой выплаты  установлен п.2 ч.1 ст.6 Федерального закона от 3.12.2012 N 219-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов".

Согласно этим законам сумма пособия по временной нетрудоспособности в  связи с несчастным случаем на производстве за полный календарный месяц не может превышать:
        - в 2013 году 235 880 руб. (58 970 руб. х 4)
        - в 2014 году 247 680 руб. (61 920 руб. х 4)
        - в 2015 году 260 080 руб. (65 020 руб. х 4).
В соответствии с этим внесены изменения в программу расчета оплаты б/л в связи с несчастным случаем: п.4.1.Ввод и расчет.

2. В ведомость "Список сотрудников" добавлена графа с датой рождения сотрудника  и  расширена графа "Паспотрно-адресные данные" (раньше по некоторым сотрудникам не хватало места для размещения паспортно-адресных данных): п.8.3.6.Произвольный состав.

3. Приказом Минтруда России от 19.03.2013 N 107н "Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной  нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения и Порядка ее заполнения" утверждена новая форма квартального  отчета  по  социальному страхованию Форма 4-ФСС.

Новая форма содержит дополнительную таблицу 10 для отражения  сведений по  аттестации рабочих мест по условиям труда и проведенным обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам. Данные сведения учитываются при определении размера скидки или надбавки к страховому тарифу, устанавливаемой ФСС РФ. Отчетность по новой форме производится начиная с первого полугодия 2013 года.

В соответствии с  этим внесены изменения в программу формирования отчета по обязательному социальному страхованию: п.6.6.2.3.2.Отчет за квартал по ОСС (форма-4 ФСС РФ).

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 342н (в редакции приказа Минтруда России от 12.12.2012 N 590н).
« Последнее редактирование: Ноябрь 10, 2013, 12:01:41 от admin »
Записан

admin

  • Administrator
  • Sr. Member
  • *****
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Мужской
  • Сообщений: 251
  • Владимир
Re: Новые версии ПК "Приор-Зарплата"
« Ответ #32 : Ноябрь 10, 2013, 11:46:57 »

           Изменения в ПК "Приор-Зарплата" при переходе к версии 164.    05.08.2013 
 
1. Приказом Министерства труда и социальной защиты  от  30.04.2013 г. N 182н "Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы,  иных выплат и вознаграждений,  за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и  текущий календарный год,  на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам,  отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную   плату  за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись" утверждены новая форма и порядок выдачи указанной Справки.
     
В связи  с этим в программу формирования Справки внесены изменения: п.4.6.3.Печать справки при увольнении. Программа формирует  Справку  по утвержденной форме за исключением того, что на первой странице Справки адрес места жительства сотрудника дан в упрощенной форме, например: 117566, Москва, Талдомская ул., 17, корп.2, кв.23, а формой предусмотрено указание наименований  государства и субъекта Российской Федерации.  Перед печатью Справки эти данные пользователь может занести в режиме "Исправить-F5".
     
2. Программа ПФР проверки электронной отчетности в ПФР "CheckXml-Ufa" при приеме квартального отчета в ПФР проверяет равенство сумм выплат в форме РСВ-1 и индивидуальных сведениях СЗВ-6-4. Расхождение этих сумм считается ошибкой. В связи с этим в программы формирования и  контроля  данных  квартального отчета  в ПФР добавлена таблица "Сверка выплат и иных вознаграждений, представленных в форме СЗВ-6-4 с данными квартального отчета по форме РСВ-1": п.8.8.4.1.Сформировать сведения, п.8.8.4.3. Проверка инд.сведений.
Для определения сотрудников, данные по которым вызвали расхождение этих сумм, можно воспользоваться двумя таблицами, формируемыми в п.8.8.4.7.5.2.1.Выплаты по данным формы СЗВ-6-4, п.8.8.4.7.5.2.4.Выплаты по данным отчета РСВ-1 (строки 201+202+203)
                               
3. Программа ПФР проверки электронной отчетности в ПФР "CheckXml-Ufa" считает ошибкой наличие в индивидуальных сведениях сотрудников, у которых нет стажа и суммы выплат, начисленных и уплаченных взносов равны 0. Раньше список  таких сотрудников включался в протокол контроля отчетных данных и пользователю приходилось самому удалять их из  отчета. Теперь данные по таким сотрудникам не включаются в индивидуальные сведения: п.8.8.4.1. Сформировать сведения.
     
4. Программа  ПФР  проверки  электронной  отчетности в ПФР считает ошибкой наличие в индивидуальных сведениях сотрудников, у которых выплаты и взносы нулевые и есть стаж, но не указано, что этот стаж за время нахождения сотрудника на б/л, в отпуске по уходу за ребенком или в административном отпуске. В связи с этим данные по таким сотрудникам теперь включаются в протокол контроля данных квартального отчета в ПФР: п.8.8.4.1.Сформировать сведения. п.8.8.4.3.Проверка инд.сведений.

Пользователю нужно либо уточнить данные по таким сотрудникам, либо исключить их из состава индивидуальных сведений,  представляемых в ПФР в составе квартального отчета: п.8.8.4.2. Инд.сведения (СЗВ-6_4).
 
5. Программа  ПФР проверки электронной отчетности в ПФР считает ошибкой наличие в индивидуальных сведениях сотрудников, у которых есть выплаты, а взносы равны нулю и нет стажа. В связи  с этим в протокол контроля отчетных данных теперь включаются рекомендации пользователю "Взносы равны нулю,  нет стажа, но есть выплаты. Укажите хотя бы один день в строке стажа": п.8.8.4.1.Сформировать сведения. п.8.8.4.3.Проверка инд.сведений.
Примечание: данные по этим сотрудникам нельзя исключать из состава индивидуальных сведений,  т.к. нарушится равенство сумм выплат по данным РСВ-1 и СЗВ-6-4.
Записан

admin

  • Administrator
  • Sr. Member
  • *****
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Мужской
  • Сообщений: 251
  • Владимир
Re: Новые версии ПК "Приор-Зарплата"
« Ответ #33 : Ноябрь 10, 2013, 11:52:46 »

            Изменения в ПК "Приор-Зарплата" при переходе к версии 165.    09.09.2013         
     
1. Приказом Росстата от 30.10.2012 N 574 введена новая форма N 3П-наука квартальной  статистической отчетности "Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала".

В соответствии с этим в мае 2013 года была  разработана  программа формирования этой формы статистической отчетности.  Однако, теперь некоторые пользователи высказали пожелание включить в формируемую  программой форму строку "прочий персонал" с кодом категории персонала 103. В связи с этим в программу формирования статистической отчетности по этой форме внесены соответствующие изменения: п.8.5.2.4.Форма 3П-наука.
             
Вместе с тем отметим, что некоторые пользователи предполагают отнести к этой категории,  например, работников бухгалтерии, которых в предыдущей версии программы предполагалось отнести к категории  "вспомогательный персонал". На наш взгляд, в отчете этих работников следует все таки относить к категории "вспомогательный персонал" с кодом категории персонала 331 и в отчет заносить их в строку номер 10. Основанием для этого является следующая выдержка из пункта 18 Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения: "По строке 10 учитывается вспомогательный персонал, к которому относятся работники, выполняющие вспомогательные функции, связанные с проведением исследований и разработок: работники (включая руководителей) планово-экономических, финансовых подразделений, патентных служб, подразделений научно-технической информации,  технических архивов, фотолабораторий, научно-технических  библиототек,  редакционно-издательских подразделений, отделов  стандартизации и аспирантуры; рабочие, осуществляющие монтаж,  наладку, обслуживание и ремонт научного оборудования и  приборов; рабочие опытных (экспериментальных) производств; лаборанты, не имеющие высшего и среднего профессионального образования." А по строке 14 "прочий персонал" с кодом категории персонала 103 в соответствии с Указаниями "учитываются работники, не вошедшие в строки 02-13".

2. Приказом Минтруда России от 19.03.2013 N 107н утверждена  новая форма квартального   отчета по социальному страхованию Форма 4-ФСС, в которую на титульном листе добавлена строка с данными о численности работников, "работающих, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами". В связи с этим в программу внесены изменения позволяющие:
- по каждому сотруднику указать,  относится ли он к указанным работникам:  п.6.6.4.5.5. "Сотрудники, занятые на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами";
- при формировании отчета данные по указанным сотрудникам  автоматически заносить на титульный лист отчета: п.6.6.2.3.2.Отчет за квартал по ОСС (форма-4 ФСС РФ).
Записан

admin

  • Administrator
  • Sr. Member
  • *****
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Мужской
  • Сообщений: 251
  • Владимир
Re: Новые версии ПК "Приор-Зарплата"
« Ответ #34 : Ноябрь 10, 2013, 11:59:13 »

            Изменения в ПК "Приор-Зарплата" при переходе к версии 166.    07.10.2013       
 
1. Организация имеет право на  возмещение Фондом соц.страхования суммы превышения расходов организаци на выплату социальных пособий за некоторый период над суммой взносов в ФСС по ставке 2.9% за этот же период. Для возмещения указанных расходов органы ФСС, как правило,
требуют предоставить реестр пособий,  оплаченных организацией за  указанный период.

На практике встретился случай, когда за один и тот же период сумма социальных пособий, подсчитанная в Реестре пособий, сформированном в п.4.3.5.Реестр пособий для ФСС, разошлась с суммой расходов организации на социальное страхование, приведенной в  итоговой строке таблицы 2 раздела 1 квартального отчета в ФСС по форме "Форма-4 ФСС РФ": п.6.6.2.3.2.Отчет за квартал по ОСС (форма-4 ФСС РФ). Причиной указанного расхождения стал перерасчет в январе 2013 года б/л, введенного  и рассчитанного в декабре 2012 года.  В реестре была приведена сумма пересчитанного б/л (т.е. сумма, начисленная в декабре 2012 года, плюс сумма доплаты,  начисленная в январе 2013 года), а в отчете за 2013 год, естественно, была учтена только доплата к б/л, начисленная в январе 2013 года.

Чтобы исключить указанное расхождение,  в Реестре за 2013 год по этому б/л в качестве суммы оплаты б/л должна быть указана только сумма доплаты б/л, начисленная в январе 2013 года, так как остальная часть оплаты б/л была учтена в отчете за 2012 год. Указанные расхождения могут быть вызваны  перерасчетом в текущем году б/л, введенного и рассчитанного в прошлом году, или перерасчетом после отчетного периода б/л, введенного в отчетном периоде.

На практике такое расхождение встречается очень редко. Однако, если такое расхождение появится, то пользователю трудно определить причину расхождения. Для выявления  причин  указанного расхождения и внесения соответствующих изменений в Реестр пособий для ФСС  программа  формирования Реестра теперь отмечает б/л, ставшие причиной указанного расхождения и в примечании к реестру сообщает об этом: п.4.3.5.Реестр пособий для ФСС.

2. Оплата б/л зависит от комплекса данных, приведенных на лицевой и обратной  сторонах б/л.  Большинство этих данных программа ввода б/л объединила в один программный параметр "Вид нетрудоспособности",  принимающий значение от 1 до 12: п.4.1.Ввод и расчет.
В состав  данных,  которые объединены в программном параметре "Вид нетрудоспособности", входит и код причины нетрудоспособности, указываемый на лицевой стороне б/л и
расшифровываемый на обратной стороне б/л. Для того, чтобы подчеркнуть, что программный параметр "Вид нетрудоспособности" не равнозначен коду причины нетрудоспособности, на экран, формируемый  программой ввода б/л, к программному параметру "Вид нетрудоспособности" добавлено пояснение: Вид нетрудоспособности: (в зависимости от расшифровки причины нетрудоспособности, указанной на обратной стороне б/л, и данных, указанных врачом на лицевой стороне б/л).
Записан

admin

  • Administrator
  • Sr. Member
  • *****
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Мужской
  • Сообщений: 251
  • Владимир
Re: Новые версии ПК "Приор-Зарплата"
« Ответ #35 : Ноябрь 10, 2013, 12:06:06 »

           Изменения в ПК "Приор-Зарплата" при переходе к версии 167.    05.11.2013             

1. Программный комплекс формирует ведомость распределения заработной платы работников организации по должностям: п.8.5.4.1.З/пл по должностям. Однако, в некоторых случаях требуется ведомость распределения заработной платы не только по должностям, но и одновременно по видам заработной платы. Для формирования такой ведомости разработана программа п.8.5.4.2.З/пл по должностям и видам зарплаты.
Эта программа формирует три ведомости:
1) заработная плата по должностям;
2) заработная плата по должностям и сотрудникам;
3) заработная плата по сотрудникам.

Каждая ведомость включает до 9 видов заработков, которые в ведомостях оформляются в виде  9 граф.  Группировку заработков по видам заработной платы (по графам ведомости) пользователь производит в п.8.5.4.3.Вид заработной платы. В подпункте "Печать-2" этого пункта на экран/печать выводятся две таблицы данных.  В первой таблице приводятся все данные,  включенные в любую из 9-ти граф указанных ведомостей,  а во второй  таблице  дается
группировка этих данных по графам ведомости. Программа позволяет формировать ведомости с  разбивкой  заработной платы на более, чем 9 групп. Для этого в п.8.5.4.3.Вид заработной платы
сначала отмечаются данные, входящие в первые 9 групп, и для этих данных в п.8.5.4.2.З/пл по должностям и видам зарплаты формируются указанные выше ведомости. Затем в п.8.5.4.3.Вид заработной платы у всех данных обнуляются номера графы и для данных, не вошедших в первую девятку граф, в п.8.5.4.3.Вид заработной платы указывают номера граф во второй девятке граф и для этих данных в п.8.5.4.2.З/пл по должностям и видам зарплаты формируются указанные  выше ведомости. Два комплекта таких ведомостей дают разбивку заработной платы по должностям и 18 группам видов заработной платы.
Записан

admin

  • Administrator
  • Sr. Member
  • *****
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Мужской
  • Сообщений: 251
  • Владимир
Re: Новые версии ПК "Приор-Зарплата"
« Ответ #36 : Февраль 01, 2014, 18:38:59 »

         Изменения в ПК "Приор-Зарплата" при переходе к версии 168.    09.01.2014       
     
1. В соответствии со статьей 58.2 Федерального закона 212-ФЗ от 24.09.2009 (в ред.Федерального закона от 02.12.2013 N 333-ФЗ) тарифы страховых взносов на ОПС,  ОМС и ОСС, действовавшие в 2013 году, действуют и в 2014 году.

Постановлением Правительства РФ от 30.11.2013 N 1101 "О предельной величине базы для начисления страховых взносов в государственные  внебюджетные фонды   с 1 января 2014 г." предельная величина базы для начисления страховых взносов на ОПС,  ОСС и ОМС увеличена с 568 тыс.руб. до 624 тыс.руб. В соответствии с этим в программу внесены изменения.
 
2. Федеральным законом от 02.12.2013 N 349-ФЗ "О Федеральном  бюджете на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов" государственные пособия гражданам,  имеющим детей,  проиндексированы в 1.05  раза (ст. 9, п.2,3). После индексации размеры пособий станут:
- единовременное пособие в ранние сроки беременности - 515.33 руб. (490.79 х 1.05);
- единовременное пособие при рождении ребенка  -  13  741.99  руб. (13087.61 х 1.05);
- минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком  до 1.5 лет:
   за первым ребенком - 2576.63 руб. руб. (2453.93 х 1.05),
   за вторым и последующими детьми - 5153.24 руб. (4907.85 х 1.05).
     
В соответствии с п.3.1 ст.14 255-ФЗ максимальный размер  ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2014 году стал 17990.11 руб. (было  16241.14).  Эта сумма определена в  соответствии  с  п.3.1 ст.14 255-ФЗ: (512000+568000)/730=1479.45 и 1479.45*30.4*40%=17990.11.
     
3. Федеральный  закон от 02.12.2013 N 336-ФЗ "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" с 1.01.2014 года увеличил МРОТ на 6.7% с 5205 до 5554 рублей в месяц. В соответствии с этим в программу ввода и расчета б/л внесены изменения.
     
4. В  соответствии  с Федеральным законом от 23 апреля 2012 года N 35-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской  Федерации и статью 122  Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации" нерабочими празничными  днями  в  январе  являются  (ст.112  Трудового кодкса РФ): 1,2,3,4,5,6 и 8 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово. В связи с этим в перечень указанных в  программе  праздничных дней
внесены изменения. Как правило,  при совпадении выходного и  нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, однако,   в некоторых случаях Правительство РФ может  переносить  выходной день на рабочий день не обязательно следующий сразу за праздничным днем. Постановление Правительства РФ от 28.05.2013 N 444 "О переносе выходных  дней в 2014 году" перенесло в 2014 году следующие
выходные дни:
- с субботы 4 января на пятницу 2 мая;
- с воскресенья 5 января на пятницу 13 июня;
- с понедельника 24 февраля на понедельник 3 ноября.
Этот перенос выходных дней пользователям следует выполнить  в  календаре программы за соответствующий месяц: п.9.5.1.Корректировка календаря. Мы полагаем, что в этом календаре:
- пятницу 2 мая 2014 года следует отметить как субботу (С);
- пятницу 13 июня 2014 года следует отметить как воскресенье (В);
- понедельник 3 ноября 2014 года следует отметить как  воскресенье (В), т.к. праздник 23 февраля приходится на воскресенье и, значит, это воскресенье, вообще  говоря,  следовало бы перенести на понедельник 24 февраля, но Правительство перенесло выходной день (т.е. воскресенье) с  этого дня на понедельник 3 ноября. Эти изменения в календаре будут учтены  программой при расчете повременных выплат (т.е.  выплат,  величина которых зависит от
отработанного за оплачиваемый период времени), оплаты отпускных и т.п.
     
5. Федеральный закон от 2.12.2013 N 345-ФЗ "О внесении изменений в статью 855 части второй Гражданского кодекса РФ" установил, в частности, следующую очередность списания денежных средств со счета: 1 - алименты; 3 - з/плата; 5 - НДФЛ, страховые взносы.
В соответствии  с  этим внесены изменения в программу формирования платежных поручений:     п.6.4.4.Платежные поручения.

6. Федеральный закон от 04.12.2013 N 351-ФЗ "О внесении  изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного пенсионного страхования в части права выбора застрахованными лицами варианта пенсионного обеспечения" (статья 3 пункт 4)  дополнил Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" статьей 22.2 "Единый расчетный документ" следующего содержания: "Уплата страховых  взносов  на обязательное пенсионное страхование (начиная с расчетного периода 2014 года) осуществляется единым расчетным документом, направляемым в Пенсионный фонд Российской Федерации на соответствующие счета Федерального казначейства, с применением кода бюджетной классификации,  предназначенного для учета страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации,  зачисляемых в Пенсионный фонд Российской Федерации на выплату страховой части трудовой пенсии."

В представленном на сайте ПФР проекте квартального отчета по форме РСВ-1 на  2014 год (включающей теперь и сведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования) накопительная часть взносов на ОПС не предусмотрена.
Как нам пояснили специалисты ПФР,  в 2014 году взносы на накопительную часть ОПС организации не начисляют,  а на страховую часть ОПС начисляются взносы по тарифу 22% (21% для инвалидов). В соответствии  с этим в тарифы страховых взнов на ОПС внесены изменения:
п.6.6.3.2.Тарифы страховых взносов на ОПС, ОМС и ОСС.
Записан

admin

  • Administrator
  • Sr. Member
  • *****
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Мужской
  • Сообщений: 251
  • Владимир
Re: Новые версии ПК "Приор-Зарплата"
« Ответ #37 : Апрель 14, 2014, 07:59:51 »

         Изменения в ПК "Приор-Зарплата" при переходе к версии 169.    10.02.2014     
         
1. Приказом ФНС России от 14.11.2013 N  ММВ-7-3/501@  "О  внесении  изменений в  приказы ФНС России" в налоговой справке 2-НДФЛ показатель ОКАТО заменен на ОКТМО, в котором "указывается код муниципального образования, на  территории которого мобилизуются денежные средства, находится организация или обособленное подразделение  организации, где оборудовано стационарное рабочее место того работника, на которого заполняется форма Справки".

Коды ОКТМО содержатся в "Общесоюзном классификаторе территорий муниципальных образований" ОК 033-2013 (ОКТМО).

В соответствии  с этим внесены изменения в программу ввода налоговых данных по сотрудникам и программы формирования налоговаой справки 2-НДФЛ на бумажном и магнитном носителях:
        п.9.7.5.6.Настройка программы, стр.4.Данные по организации
        п.8.1.3.Справка о доходах (2-НДФЛ)
        п.8.1.5.4.Налоговые сведения на дискету.

Для правильного формирования отчетности по НДФЛ пользователям следует ввести свой код ОКТМО в п.9.7.5.6.Настройка программы, стр.4.Данные по организации.
                                                             
2. В  некоторых случаях при увольнении сотрудника полезно фиксировать причину его увольнения (по соглашению сторон, по собственному желанию,  по сокращению штата и т.п.) и предоставить пользователю возможность доступа к этой информации.

В связи с этим теперь при вводе приказа на увольнение (код приказа 002 или 043) обеспечена возможность указывать причину увольнения: п.1.1.Приказы по сотруднику.
Записан

admin

  • Administrator
  • Sr. Member
  • *****
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Мужской
  • Сообщений: 251
  • Владимир
Re: Новые версии ПК "Приор-Зарплата"
« Ответ #38 : Апрель 14, 2014, 08:10:37 »

     Изменения в ПК "Приор-Зарплата" при переходе к версии 170.    03.03.2014     
     
1. В своей информации N ПЗ-10/2012 "О вступлении в силу с 1 января 2013г. Федерального закона от 6 декабря 2011 г.  N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" Минфин РФ сообщает,  что с 1 января 2013 г.  формы первичных учетных документов,  содержащиеся в  альбомах  унифицированных
форм первичной учетной документации,  не являются обязательными к применению. Исходя  из части 4 статьи 8 Федерального закона N 402-ФЗ, информирует Минфин РФ,  первичные учетные документы составляются по формам, утвержденным руководителем организации.

Поскольку альбомные  формы первичного учета отвечают всем требованиям Минфина, остается только указать, что эти формы приняты организацией, т.е. утверждены приказом по организации.

В связи с этим теперь программа предоставляет пользователю возможность при печати первичных учетных документов указывать реквизиты приказа по организации об утверждении форм первичного учета.  Для этого пользователю необходимо указать реквизиты приказа об утверждении указанных форм: п.9.7.5.6.Настройка программы, стр.26.Утв. форм первичного учета

Вместе с тем в указанной информации Минфин РФ сообщает,  что некоторые формы документов из альбома унифицированных форм первичной учетной документации (например,  формы кассовых документов) продолжают оставаться обязательными к применению.

В указанной  информации  Минфин  также  сообщает,  что для ведения бухгалтерского учета могут использоваться формы первичных учетных  документов, разработанные  в организации,  а также иные рекомендованные формы, например,  формы первичных учетных документов,  содержащихся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации.

2. В соответствии с Федеральным законом от 03.12.2011 N 379-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам установления тарифов страховых взносов в государственные внебюджетные   фонды"  с  2012 года страховая часть взносов на ОПС разделяется на индивидуальную и солидарную (ст.3, п.1).

Однако, как нам пояснили в ПФР,  плательщикам взносов такое разделение взносов учитывать не нужно, т.к. это разделение производится органами ПФР при администрировании взносов.  В отчете РСВ-1 нет разделения взносов на индивидуальную и солидарную части. С другой стороны, в отчете РСВ-1 отдельно выделяются взносы,  начисленные на суммы, превышающие предельную  величину базы и учет этих взносов отдельно облегчил бы контроль за правильностью формирования отчета РСВ-1.

В связи с этим с 2014 года программа также не будет разделять взносы на солидарные и индивидуальные и вместо этого будет выделять взносы, начисленные на суммы,  превышающие предельную величину  базы: п.6.6.3.2.Тарифы страховых взносов с 2010 года, подпункт Тарифы страховых взносов в 2014 году.

3. В соответствии с требованием Казначейства бюджетные организации обязаны делить все доходы и расходы организации (з/пл, больничные и др. соцстраховские  выплаты,  НДФЛ,  перечисление з/пл в банк, выплаты через кассу,  страховые взносы и т.п.)  по  источникам  финансирования (например: бюджет, аренда).

Некоторые организации нашли удобным использовать для этого имеющийся в  программе механизм внутреннего совместительства,  что требует при уходе сотрудника в очередной отпуск вводить 2 приказа  на отпуск: по табельному   номеру  основного места работы сотрудника и табельному
месту внутреннего совмещения. Если сотрудник  в  течении последних 12 месяцев не имел заработков по месту внутреннего совмещения, то в этом случае, очевидно, начислять отпускные по месту внутреннего совмещения нельзя и поэтому нельзя вводить приказ на отпуск по месту внутреннего совмещения.  Если бухгалтер по ошибке введет приказ на отпуск по месту внутреннего совмещения,  то по этому месту,  несмотря на отсутствие заработка за расчетный период, возможно неправомерное начисление отпускных.  Это следует из Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением   Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, в соответствии с которым в случае, если работник не имел заработной платы за расчетный период, то расчет оплаты отпуска производится исходя из суммы заработной платы, начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

Для блокировки введенного по ошибке приказа на отпуск  внутреннему совместителю, не имеющему заработок в расчетном периоде,  в программу внесены изменения,  позволяющие пользователю заблокировать расчет отпускных по месту внутреннего совмещения за период, выходящий за пределы расчетного периода. Для этого пользователю нужно указать особый режим расчета отпускных внутренним совместителям: п.9.7.5.6.Настройка программы, стр.12. Отпуск и комп. при увольнении абзац: 1 - Средний заработок внутренних совместителей определяется из
заработка по месту внутреннего совмещения за расчетный период.

При установке  указанного  режима  отпуск внутреннему совместителю будет начисляться только из заработка за расчетный период и если в этот период заработка не было, отпускная сумма начислена не будет.
Записан

admin

  • Administrator
  • Sr. Member
  • *****
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Мужской
  • Сообщений: 251
  • Владимир
Re: Новые версии ПК "Приор-Зарплата"
« Ответ #39 : Апрель 14, 2014, 08:24:26 »

           Изменения в ПК "Приор-Зарплата" при переходе к версии 171.    07.04.2014   
 
1. Постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 16.01.2014 года N 2п "Об утверждении формы  расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхования в Пенсионный фонд Российской Федерации и на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд  обязательного медицинского страхования плательщиками страховых взносов,  производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, и Порядка ее заполнения" утверждена новая форма квартального отчета в ПФР РСВ-1 и определен порядок ее заполнения.

Из формы РСВ-1 исключены данные по накопительному взносу и добавлены данные индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.  Изменен состав индивидуальных сведений, в частности, теперь в них нет сведений об уплате страховых взносов.

В связи с этим внесены изменения в программу формирования квартального отчета по форме РСВ-1 на бумажном и магнитном носителях: п.6.6.2.3.1.Отчет за квартал по ОПС/ОМС (форма РСВ-1) с 2014 г.

Одновременно обеспечена  возможность формировать квартальный отчет по форме РСВ-1 за прошлые годы: п.6.6.2.3.5.Отчет за квартал по ОПС/ОМС (форма РСВ-1) по 2013 года.

Кроме того, напоминаем, что отчет за любой прошлый период  можно сформировать, вернувшись  в  "красном архиве" в соответствующий месяц. Этот архив подключается в п.9.4.4.1.Архив.

В программе предусмотрена возможность печати индивидуальных сведений в том виде, в котором они включены в формму РСВ-1: в виде нескольких подразделов раздела 6 формы РСВ-1.  Но объем печати при этом будет очень большим, т.к. каждый подраздел оформлен в виде отдельной таблицы
со своим заголовком подраздела и шапкой таблицы.  В результате, для размещения данных на одного сотрудника требуется два листа: п.6.6.2.3.1.2.5.Печать отчета, п/п 7.Раздел 6 (Инд.сведения).

Для уменьшения объема печати разработана программа компактной печати индивидуальных сведений: п.6.6.2.3.1.2.5.Печать отчета, п/п 8.Ведомость выплат и взносов. Эта ведомость содержит все данные раздела 6 формы РСВ-1, но занимает в 30 раз меньше листов.

2. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 11.02.2014 N 94н "О внесении изменений в приложения N 1 и 2 к  приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 марта 2013 г. N 107н "Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым  взносам  на  обязательное  социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения и Порядка  ее заполнения" внесены изменения в квартальный отчет в ФСС "Форма-4 ФСС".

В связи с этим внесены изменения в программу формирования квартального отчета "Форма-4 ФСС":
п.6.6.2.3.2.Отчет за квартал по ОСС (форма-4 ФСС РФ).

В соответствии с этим приказом отчет за первый квартал  2014 года органы ФСС будут принимать с учетом указанных в приказе изменений.
     
3. Установлен Классификатор адресов версии 4.0 от 17.02.2014, подготовленный ФГУП ГНИВЦ ФНС России.  Классификатор используется для контроля и исправления адреса сотрудника: п.8.1.1.Сведения о сотруднике, подпункты "Адрес-2" и "Поиск-3".

5. Федеральный закон от 02.04.2014 N 55-ФЗ "О внесении изменений в статью 10 Закона Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц,  работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям" и Трудовой кодекс Российской Федерации" внес изменения в статью 139 Трудового кодекса РФ, в соответствии с   которыми при расчете среднего дневного заработка сумма заработка за последние 12 календарных месяца делится теперь не на 12 и на 29.4, а на 12 и на 29.3 (среднемесячное число календарных дней).

В связи  с этим в программу расчета оплаты отпуска внесены изменения, благодаря которым при расчете суммы оплаты отпуска, начинающегося со 02.04.2014 и позже,  в качестве указанного делителя используется не 29.4, а 29.3: п.5.2.2.Расчет отпускников, п.6.2.8.2.Отпускные.
Записан

admin

  • Administrator
  • Sr. Member
  • *****
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Мужской
  • Сообщений: 251
  • Владимир
Re: Новые версии ПК "Приор-Зарплата"
« Ответ #40 : Январь 29, 2015, 09:21:42 »

       Изменения в ПК "Приор-Зарплата" при переходе к версии 179.    12.01.2015   
         
1. Постановлением Правительства РФ от 27.08.2014 N 860 "О переносе выходных дней   в 2015 году" перенесены в 2015 году следующие выходные дни:
        с субботы 3 января на пятницу 9 января;
        с воскресенья 4 января на понедельник 4 мая.
Этот перенос выходных дней пользователям следует выполнить  в  календаре программы за соответствующий месяц:
        п.9.5.1.Корректировка календаря.
Мы полагаем, что в этом календаре:
     - пятницу 9 января 2015 года следует отметить как субботу (С);
     - понедельник 4 мая 2015 года следует отметить как воскресенье (В).
Эти изменения в календаре будут учтены программой при расчете повременных выплат (т.е. выплат, величина которых зависит от отработанного за оплачиваемый период времени), оплаты отпускных и т.п.

2. В  соответствии  с  ч.7  ст.15 Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" от 24.07.2009 N 212-ФЗ (в  редакции  от  28.06.2014) сумма страховых взносов,  подлежащая перечислению в фонды, с 2015 года определяется в рублях и копейках.  Ранее эта сумма округлялась до 1 рубля.
 
3. В  соответствии  с  ч.21  ст.26 Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" от 24.07.2009 N 212-ФЗ (в  редакции  от  28.06.2014) переплату по  одному  виду страхования можно направлять на предстоящие платежи, погашение недоимки и задолженности по пеням и штрафам по другому виду страхования при условии, что страховые взносы администрирует один фонд.  Например,  переплату по пенсионным взносам можно зачесть в счет долга по медицинским взносам,  поскольку и пенсионный и медицинский взносы администрирует один фонд - ПФР.
     
4. В соответствии ч.2 ст.58 Федерального закона  от  24.07.2009  N 212-ФЗ пониженные тарифы страховых взносов для инвалидов предусмотрены только до 2014 года. Следовательно, с 2015 года тарифы страховых взносов для инвалидов и неинвалидов будут одинаковыми.  В связи с этим начиная в программу расчета страховых взносов внесены изменения: п.6.6.1.Начислить взносы.
     
5. Постановлением  Правительства Российской Федерации от 4 декабря 2014 г.  N 1316 "О предельной величине базы для  начисления  страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации и Пенсионный фонд Российской Федерации с 1 января 2015г." с 1.01.2015  установлены следующие  предельные величины баз для начисления страховых взносов:
     - 670 000 рублей для обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
     - 711 000 рублей для обязательного пенсионного страхования.
     (ПРИОР: для ОМС предельная база не определена.)
     Федеральный закон  от  1.12.2014  N 406-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования" внес изменения в Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации,  Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", в соответствии с которыми   на  2015-2017 годы установлены следующие тарифы страховых взносов (ст.58.2 п.1.1 ФЗ N 212-ФЗ):
     1) Пенсионный фонд РФ:
     22.0% в пределах установленной предельной величины базы для начисления взносов на ОПС;
     10.0% свыше  установленной предельной величины базы для начисления взносов на ОПС;
     2) Фонд социального страхования РФ - 2.9% в пределах установленной предельной величины базы для начисления взносов на обязательное  социальное страхование  на  случай временной нетрудоспособноти и в связи с материнством;
     3) Федеральный фонд обязательного медицинского страхования - 5.1%.
 (ПРИОР: т.е. 5.1% от всего заработка, а не в пределах предельной величины базы, которая для ОМС на 2015 год не установлена).
     В соответствии  с  ч.2  ст.58  Федерального  закона  N  212-ФЗ  от 24.07.2009 тарифы у инвалидов теперь такие же как у неинвалидов.
     Тарифы для иностранцев определены Федеральными законами:
        N 212-ФЗ от 24.07.2009  ст.9 ч.1 п.15;   ст.58.2 ч.3
        N 188-ФЗ от 28.06.2014
        N 167-ФЗ от 15.12.2001  ст.22.1 ч 1,2
 В результате для россиян  и  иностранцев  получаем  следующую  таблицу страховых взносов на 2015 год:
         ───────────────────────────────────────────────────────
                                                      ОПС свыше
              Налогоплательщики            пред.базы  ОПС  ОМС  ФСС
         ───────────────────────────────────────────────────────
         Россияне                                         10     22   5.1  2.9
         Иностранцы:
            Временно проживающие вкл. ВКС    10     22   5.1  2.9
            Временно пребывающие кроме ВКС  10     22    -   1.8
            Временно пребывающие ВКС             -      -    -    -
         ───────────────────────────────────────────────────────
         Предельная база, тыс.руб.                        711   -   670
         ───────────────────────────────────────────────────────
Примечание: ВКС - иностранные высококвалифицированные специалисты
     
В связи с этим внесены изменения в:
        п.6.6.3.2.Тарифы страховых взносов на ОПС, ОМС, ОСС
        п.6.6.1.Начислить взносы
Указанные изменения тарифов еще не нашли отражения  в  нормативных документах, определяющих состав и форму квартальных отчетов по ОПМ/ОМС и ОСС, поэтому в соотвествующие программы внесены изменения, позволяющие формировать   эти  отчеты за 2014 год по старым тарифам и в старых составе и форме и блокировать формирование отчетов за 2015 год:
        п.6.6.2.3.1.Отчет за квартал по ОПС/ОМС (РСВ-1) с 2014 года
        п.6.6.2.3.2.Отчет за квартал по ОСС (форма-4 ФСС РФ)
Не определены также состав и форма новых учетных карточек, поэтому формирование карточек за 2015 год заблокировано:
        п.6.6.2.4.1.Учетные карточки сотрудников по ОПС, ОМС, ОСС
        п.6.6.2.4.2.Учетные карточки сотрудников по ОПС, ОМС, ОСС,
                    рекомендованные ПФР и ФСС РФ
     
6. Федеральным  законом от 28 июня 2014 года N 188-ФЗ "О внесениии изменений в отдельные законодательные  акты  Российской  Федерации  по вопросам обязательного   социального  страхования" внесены изменения в ст.7 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ  "Об  обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".
     В соответствии с этими изменениями с 1 января 2015 года выплаты  в пользу лиц,  временно проживающих и временно пребывающих на территории РФ (за исключением высококвалифицированных специалистов),  иностранных граждан или   лиц без гражданства будут облагаться страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование независимо от продолжительности трудовых отношений с этими лицами.
     В связи с этим в п.6.6.4.2.Неплательщики страховых взносов у указанных лиц следует убрать метку об исключении их  из  числа  плательщиков страховых взносов в ПФР/ОМС, а в
        п.6.6.4.4.Иностранцы, временно проживающие/пребывающие в РФ у указанных лиц следует установить метку "2",  т.е. перевести эти лица в разряд иностранцев,  временно пребывающих в РФ.  В результате на  их заработки будут  начисляться  страховые взносы на ОПС и не будут начисляться на ОМС, а в ФСС будут начисляться взносы по тарифу 1.8%.
     
Примечание к п.6
     1) Очевидно,  что эти иностранцы теперь должны получить  страховой номер в ПФР (СНИЛС), т.к. их данные будут включаться в квартальный отчет РСВ-1.
     2) Менять  значение  меток  у указанных лиц следует после перехода программы к январю 2015 года и до расчета страховых взносов за  январь 2015 года.
     3) На период формирования отчета РСВ-1 за 2014 год у указанных лиц следует восстановить старые значения меток, а по завершении формирования отчета опять установить новые значения этих меток. Если перед формированием отчета будут восстановлены не все старые значения меток, то при формировании отчета программа контроля отчета выдаст  сообщение  о расхождении сумм взносов, начисленных в течении года при расчете зарплаты и рассчитанных при формировании отчета.
     Примечание: старые значения меток можно увидеть, например, вернувшись в "красном" архиве к декабрю 2014 года.
       
7. В соответствии со ст.1 Федерального закона от 01.12.2014 N 406- ФЗ ежеквартальный   отчет в ПФР начиная с 2015 года следует предоставлять:
     - на бумажном носителе не позднее 15-го числа второго месяца, следующего за отчетным периодом;
     - на электронном носителе не позднее 20-го числа  второго  месяца, следующего за отчетным периодом.
 
8. В соответствии со ст.2 Федерального закона от 01.12.2014 N 406-ФЗ ежеквартальный   отчет в ФСС начиная с 2015 года следует предоставлять:
     - на  бумажном носителе не позднее 20-го числа месяца,  следующего за отчетным периодом;
     - на электронном носителе не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.
     
9. В соответствии с Федеральным законом от 01.12.2014 N 401-ФЗ  "О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов" в 2015 году тарифы на травматизм остаются прежними.

10. Федеральным законом от 01.12.2014 N 384-ФЗ "О федеральном бюджете на  2015  год и на плановый период 2016 и 2017 годов" на 2015 год установлено:
     - минимальный  размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет: 
           первого 2718.34 руб. (в 2014г. было 2576.63)
           второго 5436.67 руб. (в 2014г. было 5153.24);
     - единовременное пособие на рождение ребенка 14497.80 руб. (в 2014г. было 13741.99);
     - единовременное пособие в ранние сроки беременности  543.67 руб. (в 2014г. было 515.33);
     - пособие на погребение 5277.28 (в 2014г. было 5002.16).
     В соответствии с этим в программу расчета пособий по уходу за  ребеном до 1.5 лет внесены изменения:
     п.4.5. "Среднедневной заработок для б/л и сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет".
       
11. Федеральным законом от 01.12.2014 N 408-ФЗ "О внесении изменения в  статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" минимальный размер оплаты труда (МРОТ) установлен в размере  5965 руб. (в 2014г. было 5556).
     В соответствии с этим внесены изменения в программу начисления пособий по б/л:        п.4.1.Ввод и расчет.
     
12. Федеральный закон от 24.11.2014 N 366-ФЗ "О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты  Российской Федерации" внес изменения в налогообложение дивидендов:
     - ставка НДФЛ на дивиденды с 1.01.2015 повышается с 9% до 13% (гл. 23 НК РФ);
     - база на дивиденды определяется отдельно от базы по иным доходам, облагаемым по ставке 13% (абз.2 п.2 ст.210 НК РФ).
     - при формировании базы по НДФЛ на дивиденды не учитываются  налоговые вычеты (абз.2 п.3 ст.210 НК РФ).
     В соответствии с этим в программу внесены изменения:
        п.2.4.2.Начисления, облагаемые налогом
        п.6.1.2.2.Ввод/корректировка по сотруднику
        п.6.1.2.4.Ввод/корректировка по коду
        п.6.2.Расчет зарплаты
        п.9.3.1.Просмотр/изменение справочника
        п.9.3.3.Изменение характеристик данных в справочнике и лицевых счетах
        п.9.3.4.Контроль данных  за ____ год,  используемых в налоговой справке 2_НДФЛ и индивидуальных сведениях, представляемых в ПФР.
           п/п.4.Равенство удержанного подоходного налога расчетному.
Изменения в программах формирования Справки 2-НДФЛ и соответствующей отчетности за 2015 год будут произведены после того, как нормативными документами будут определены состав и форма новой Справки  2-НДФЛ и формы отчета.
Записан
Страницы: 1 2 [3]   Вверх
 

Страница сгенерирована за 0.151 секунд. Запросов: 24.