Программа расчета зарплаты "Приор-Зарплата"

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Войти
Расширенный поиск  

Новости:

Наша фирма "Приор" предлагает Вам решение, возможно существующих в Вашей бухгалтерии, проблем с учетом заработной платы и отчетностью в ФСС, ПФР, ИФНС. Для чего мы готовы установить нашу программу расчета зарплаты, обучить Ваших специалистов работе с ней и обеспечить постоянное сопровождение программы.
Наша программа гарантирует Вам сдачу ежеквартальной и годовой отчетности в ФСС, ПФР, ИФНС. Тел. 8.903.797.17.90 (Москва)

Страницы: [1]   Вниз

Автор Тема: Расчет больничных листков  (Прочитано 34227 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

admin

  • Administrator
  • Sr. Member
  • *****
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Мужской
  • Сообщений: 251
  • Владимир
Расчет больничных листков
« : Февраль 06, 2011, 22:56:37 »

   Пособия по больничным листкам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет
                                             (по состоянию на 01.01.2011)

                                   РАСЧЕТ СРЕДНЕГО ДНЕВНОГО ЗАРАБОТКА
 
      1. Для исчисления пособия по б/л и  ежемесячного  пособия  по уходу за  ребенком до 1.5 лет используется средний дневной заработок (п.3 ст.14 255-ФЗ).
      В соответствии с гл.4 ФЗ N 125-ФЗ исчисление пособий по б/л в связи с несчастными случаями на производстве  и  профзаболеваниями производится аналогично остальным б/л.

      2. Средний дневной заработок определяется путем деления суммы заработка за 2 календарных года (расчетный период), предшествующих году наступления страхового случая, на 730 (п.3 ст.14 255-ФЗ).
      Если в данной организации сотрудник отработал часть расчетного периода,  то учитываются взятые из справки сотрудника данные по зарплате с предыдущего места работы (п.1 ст.14 255-ФЗ).
      Если в расчетном периоде сотрудник находился в отпуске по беременности и родам и (или)  в отпуске по уходу за ребенком,  соответствующие календарные годы могут быть  заменены  предшествующими  календарными годами (п.1 ст.14 255-ФЗ).
      Если в расчетном периоде не было заработка или средний  заработок в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ,  то средний заработок за месяц принимается равным МРОТ, установленному на день наступления страхового случая (п.1.1 ст.14 255-ФЗ).
      В 2010 и 2011 годах МРОТ = 4330 рублей.

      3. В  состав  заработка  за 2 календарных года включаются все виды выплат, на которые начисляются страховые взносы в ФСС в соответствии с ФЗ N 212-ФЗ (п.2 ст.14 255-ФЗ).

      4. Заработок в расчетном периоде учитывается за каждый календарный год в сумме,  не превышающей на соответствующий календарный год предельную   величину  базы для начисления страховых взносов в соответствии с 212-ФЗ, т.е. не превышающей 415 тыс.руб. в 2010г. и 463 тыс. руб. в 2011г. (п.3.1 ст.14 255-ФЗ).


                            ПОРЯДОК ОПЛАТЫ Б/Л и ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ
       
      1. Если  застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает в нескольких организациях и два предыдущих  календарных года работал в них,  то б/л оплачивается во всех этих организациях, а  ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет - в одной из них по выбору работника (п.2 ст.13 255-ФЗ).

      2. Если  застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает в нескольких организациях, а в двух предшествующих календарных годах  работал в других организациях,  то б/л и отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет оплачиваются по одному из  последних мест работы  по выбору застрахованного  лица  (п.2.1 ст.13 255-ФЗ).


                                        ПОСОБИЯ ПО БОЛЬНИЧНЫМ ЛИСТКАМ
         
      1. Программа начисляет пособия по больничным  листкам  (б/л), выданным по следующим основаниям:
      - заболевание работника;
      - дородовой или послеродовой отпуск;
      - операция по искусственному прерыванию беременности.
      - уход за ребенком до 7 лет при амбулаторном лечении
      - уход за ребенком до 7 лет при стационарном лечении
      - уход за ребенком от 7 до 15 лет при амбулаторном лечении
      - уход за ребенком от 7 до 15 лет при стационарном лечении
      - уход за взрослым членом семьи
      - травма в быту;
      - травма, полученная в пути на работу или с работы;
      - травма на производстве;
      - профзаболевание;
      - протезирование
      - карантин застрахованного или ребенка до 7 лет;
      - санаторно-курортное лечение.

      2. Сумма пособия за один  день  равна  произведению  среднего дневного заработка на процент оплаты б/л (п.4 ст.14 255-ФЗ).

      3. Сумма  пособия  по б/л равна произведению суммы пособия за один день на на число календарных дней, приходящихся на период б/л (п.5 ст.14 255-ФЗ). В число этих календарных дней включаются нерабочие праздничные дни.

      4. Установлены следующие проценты оплаты б/л:
      100% - по  беременности  и  родам (п.1 ст.11 255-ФЗ).
      Застрахованной женщине,  имеющей страховой стаж  менее  шести месяцев, пособие  по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем   за  полный  календарный  месяц  МРОТ  (п.3  ст.11 255-ФЗ).
      100% - травма  на  производстве  или  профзаболевание (ст.9 125-ФЗ).
      Процент оплаты б/л при заболевании, травме бытовой, карантине, долечивании и протезировании зависит от страхового стажа (п.1 ст.7 255-ФЗ):
      100% - при стаже 8 и более лет
       80% - при стаже от 5 до 8 лет
       60% - при стаже до 5 лет
      Б/л по  уходу  за  больным ребенком в возрасте до 15 лет (п.3 ст.7 255-ФЗ):
      - при амбулаторном лечении за первые 10 к.дней оплачивается в зависимости от стажа и 50% за последующие дни;
      - при стационарном лечении оплачивается в зависимости от стажа.
      Б/л по уходу за больным членом семьи  (в  возрасте  свыше  15 лет) оплачивается в зависимости от стажа (п.4 ст.7 255-ФЗ).
      Б/л по временной нетрудоспособности при стаже менее 6 месяцев оплачивается в размере, не превышающим за полный календарный месяц МРОТ (п.6 ст.7 255-ФЗ). К б/листкам по временной нетрудоспособности относятся б/л,  выданные по следующим основаниям (п.1 ст.5  255-ФЗ):
заболевание, включая искусственное прерывание беременности,  уход за больным членом семьи, карантин работника или ребенка до 7 лет,  протезирование, долечивание в санатории или на курорте.

      5. Пособие по уходу за больным членом семьи выплачивается  за ограниченное количество календарных дней (п.5 ст.6 255-ФЗ):
      - уход за ребенком до 7 лет: до 60 к.дней в году, а при некоторых заболеваниях до 90 к.дней в году;
      - уход за ребенком от 7 до 15 лет: до 15 к.дней и не более 45 к.дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком;
      - уход за ребенком-инвалидом до 15 лет: до 120 к.дней в году;
      - уход  за  ребенком ВИЧ-инфицированным и при злокачественных образованиях: без ограничений;
      - в остальных случаях: до 7 к.дней и не более 30 к.дней в году.

      7. Первые  три дня б/л по заболеванию,  в том числе в связи с абортом, и бытовой травме оплачиваются за счет средств работодателя (п.1 ч.2 ст.3 255-ФЗ).
      Б/л по уходу,  дородовой и послеродовой отпуск, карантин, санаторно-курортное лечение,  протезирование  оплачиваются  за  счет средств ФСС с первого дня б/л (ч.3 ст.3 255-ФЗ).
      Б/л по несчастным случаям на производстве и  профессиональным заболеваниям также оплачиваются полностью за счет средств ФСС,  но по отдельной статье (травматизм) (п.2 ст.1 255-ФЗ).


                                                   Доплата к б/л

      Сумма пособия по б/л, выплачиваемая из фонда соц.страхования, ограничивается так, чтобы в перечете на месяц сумма месячного  пособия не превышала определенной Правительством РФ максимальной величины  пособия. Однако, законодательство разрешает предприятию из своих средств доплачивать срезаемую этим ограничением часть  пособия.  Программа  может  автоматически начислять такие доплаты, для чего пользователь должен указать в п.9.7.5.6  "Настройка  программы", стр.13 "Больничный листок":
      - код доплаты;
      - количество дней б/л, на которые распространяется доплата;
      - уменьшается  или нет сумма среднего заработка,  до которого производится доплата, в соответствии с процентом оплаты б/листа;
      - доплата производится только к рабочим дням б/л или ко  всем календарным дням.

                                       Заполнение оборотной стороны б/л

      Форма б/листка утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 16.03.07 N 172.
      Письмо ФСС РФ от 28 января 2004 года N 02-18/07-565 "О заполнении оборотной стороны листка нетрудоспособности" определило  порядок  заполнения оборотной стороны б/л.


                            ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ПОСОБИЕ по УХОДУ за РЕБЕНКОМ до 1.5 лет
         
      1. Сумма ежемесячного пособия  вычисляется  как  произведение среднего дневного заработка на 30.4 и на 40%,  где 30.4 = 365 : 12 (п.5, п.5.1, п.5.2 ст.14 255-ФЗ).

      2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет выплачивается в размере 40% среднего заработка, но не менее минимального размера  этого  пособия,   установленного  81-ФЗ  (п.1  ст.11.2 255-ФЗ).
      В случае ухода за двумя и более детьми до 1.5 лет размер ежемесячного пособия суммируется, при этом суммарное пособие не может превышать 100% среднего заработка работника и не может быть  менее суммированного минимального размера этого пособия.  (п.2 ст.11.2 255-ФЗ)
      Сумма ежемесячного пособия за полный календарный месяц в 2011 году не   может  быть  меньше  2194.33 руб.  для первого ребенка и 4388.67 руб.  для второго,  третьего (и т.д.)  ребенка.  Эти суммы ежегодно индексируются в соответствии с ожидаемой инфляцией (ст.4.2 81-ФЗ):
      2194.33 = 1500 * 108.5% * 101.85% * 113% * 110% * 106.5%
      4388.67 = 3000 * 108.5% * 101.85% * 113% * 110% * 106.5%
         годы:    2006     2007       2008        2009     2010      2011

      3. При уходе за ребенком в течении неполного календарного месяца сумма пособия выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни),  приходящихся  на период осуществления ухода в этом месяце (п.5.2 ст.14 255-ФЗ).

      4. Выплата  пособия  по уходу за ребенком до 1.5 лет производится только по одному месту работы по выбору застрахованного лица (п.2 ст.13 255-ФЗ).


                            УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ СТРАХОВАТЕЛЯ  (ст.4.8 255-ФЗ)
     
      1. Страхователи обязаны в порядке, установленном ФСС РФ, вести учет:
      1) сумм  начисленных  и уплаченных (перечисленных)  страховых взносов, пеней и штрафов;
      2) сумм, произведенных расходов на выплату страхового обеспечения;
      3) расчетов  по средствам обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи  с  материнством с  территориальными органами страховщика по месту регистрации страхователя.
      2. Ежеквартально  не  позднее  15  числа страхователи обязаны предоставлять отчеты (расчеты) по форме, утвержденной ФСС РФ.


                                                                СПРАВКА
       
    Страхователь обязан выдать застрахованному лицу в день увольнения справку  о сумме облагаемого взносами в ФСС заработка за два календарных года, предшествующих году увольнения, и за текущий год по форме, установленной ФСС РФ (п.3 ч.2 ст.4.1 255-ФЗ).


                                              НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ
       
      1.  Федеральный  закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию".
      Закон определяет  назначение  и оплату следующих пособий (п.1 ст.1.4):
      1) пособие по временной нетрудоспособности;
      2) пособие по беременности и родам;
      3) единовременное пособие женщинам,  вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
      4) единовременное пособие при рождении ребенка;
      5) ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет;
      6) социальное пособие на погребение.
      Статьи 12-15  255-ФЗ  (включая  порядок  исчисления  пособия) распространяются и на б/л по травматизму в части,  не противоречащей 125-ФЗ (п.3 ст.1 255-ФЗ).

      2. Федеральный закон от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющих детей". Определяет минимальную сумму пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет.

      3. Федеральные законы РФ о бюджете ФСС РФ (определяющие коэффициент индексации минимального размера пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в связи с ожидаемой годовой инфляцией).

      4. Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об  обязательном социальном страховании  от  несчастных  случаев  на производстве и профессиональных заболеваний".

http://prior-zarplata.ru/index.php?topic=9.new#new
« Последнее редактирование: Февраль 12, 2012, 20:35:21 от admin »
Записан

admin

  • Administrator
  • Sr. Member
  • *****
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Мужской
  • Сообщений: 251
  • Владимир
Re: Расчет больничных листков
« Ответ #1 : Сентябрь 09, 2011, 11:23:01 »

Федеральный  закон  от 25 февраля 2011 года N 21-ФЗ "О внесении изменений в статью 14 Федерального закона "Об обязательном  социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и статьи 2 и 3 Федерального закона "О внесении  изменений  в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" внес  изменения в статью 14 ФЗ N 255-ФЗ и статьи 2 и 3 ФЗ N 343-ФЗ. Изменения в ст.14 ФЗ N 255-ФЗ вступают в силу с 2013 года.

    Изменения в статью 3 Федерального закона N 343-ФЗ от 8.12.2010 касаются расчета б/л по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет и распространяются  на  2011  и  2012  годы. Новая редакция ФЗ N 343-ФЗ предоставляет сотруднику (по его заявлению)  воз-
 можность выбора алгоритма расчета б/л: по нормам ФЗ N 255-ФЗ до вступления в  силу ФЗ N 343-ФЗ (по старому алгоритму)  или после (по новому алгоритму).
     Основные положения нового алгоритма представлены в п.4.Больничные листки, подпункт "F1-Помощь".
     Напомним основные положения старого алгоритма:
     1) Средний  дневной заработок определяется путем деления суммы начисленного заработка за 12 месяцев (расчетный период),  предшествующих месяцу наступления страхового случая,  на число календарных дней, приходящихся на период,  за который в расчетном периоде учитывается заработная плата. В число этих календарных дней включаются нерабочие праздничные дни.
     2) Средний дневной заработок в 2011 году не может  превышать 1268 руб. (463000 : 365).
     3) В состав заработка за 12 месяцев включаются все виды выплат, на которые начисляются страховые взносы в  ФСС  в  соответствии  с  ФЗ  N 212-ФЗ.
     4) Из расчетного периода исключаются следующие периоды, а также начисленные за эти периоды суммы:
     - период сохранения за работником среднего заработка  в  соответствии с законодательством РФ (отпуск, уч.отпуск, командировки);
     - период временной нетрудоспособности,  отпуска по беременности  и родам, отпуска по уходу за ребенком;
     - другие периоды,  когда работник освобождался от работы с  полным или частичным  сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ (в том числе адм.отпуск).
     В связи с ФЗ N 21-ФЗ внесены изменения в программы расчета  б/л  и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет.
Записан

admin

  • Administrator
  • Sr. Member
  • *****
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Мужской
  • Сообщений: 251
  • Владимир
Re: Расчет больничных листков
« Ответ #2 : Сентябрь 09, 2011, 11:27:44 »

Приказом Минздравсоцразвития России от 17.01.2011 N 4н "Об утвержении формы и порядка выдачи застрахованному лицу справки о сумме заработной платы,  иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы или году обращения за справкой и текущий календарный год,  на которую были начислены страховые взносы"  утверждена форма справки и порядок ее выдачи и установлено, что приказ вступает в силу с 1 января 2011 года.
     Федеральный закон N 255-ФЗ обязывает страхователя выдавать застрахованному лицу в день увольнения справку о сумме облагаемого  взносами в ФСС заработка за два календарных года,  предшествующих году увольнения, и  за текущий год по форме,  установленной ФСС РФ (п.3 ч.2 ст.4.1 255-ФЗ).
     В соответствии с проектом этого  приказа  ранее  была  разработана программа формирования указанной справки: пункт 4.7.3. "Печать справки при увольнении".
Записан

admin

  • Administrator
  • Sr. Member
  • *****
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Мужской
  • Сообщений: 251
  • Владимир
Re: Расчет больничных листков
« Ответ #3 : Сентябрь 09, 2011, 11:37:05 »

В  соответствии с Федеральным законом N 255-ФЗ в редакции Федерального закона N 343-ФЗ от 8.12.2010 в случае,  если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления нетрудоспособности сотрудник находился в отпуске по беременности и родам и (или)
в отпуске по уходу за ребенком,  соответствующие календарные годы (календарный год)  могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (годом), при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
     В программах ввода и пересчета б/л предусмотрена возможность указанной замены календарных годов,  но для этого пользователь в момент ввода/пересчета б/л должен знать, находился ли данный сотрудник в указанные два календарных года в указанном отпуске.  На практике в момент ввода б/л  пользователь не всегда располагает этой информацией,  в результате чего б/л может быть рассчитан/пересчитан без учета возможностей указанной замены календарных годов. Это может привести к занижению оплаты б/л.
     Для исключения  этой ошибки теперь в программы ввода/пересчета б/л добавлена проверка на наличие указанных отпусков в указанные  два  календарных года  и при наличии этих отпусков программы сообщают об этом пользователю.
Записан

admin

  • Administrator
  • Sr. Member
  • *****
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Мужской
  • Сообщений: 251
  • Владимир
Re: Расчет больничных листков
« Ответ #4 : Сентябрь 09, 2011, 11:47:39 »

Минздравсоцразвития РФ приказом от 26.04.2011 N 347/н  "Об  утверждении формы   бланка листка нетрудоспособности" (зарегистрирован в Минюсте РФ 10.06.2011)  утвердил новую форму бланка листка нетрудоспособности.
     В новой форме бланка листка нетрудоспособности работодатель должен указывать некоторые данные,  которых не было в прежнем листке. В частности, требуется указать регистрационный номер организации в ФСС и код подчиненности, а по сотруднику - ИНН, СНИЛС и сумму начисленного пособия.
     В соответствии с этим в программу формирования ведомости,  используемой для заполнения листка нетрудоспособности, внесены изменения:
     п.4.3.1."Данные для раздела листка нетрудоспособности, заполняемого работодателем".
     В таблицу ведомости добавлена графа "Итого начислено". Таким образом, теперь  в ведомости по каждому сотруднику приводится сумма начисленного пособия и,  как прежде, сумма к выдаче, равная сумме начисленного пособия за вычетом НДФЛ.
Записан

admin

  • Administrator
  • Sr. Member
  • *****
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Мужской
  • Сообщений: 251
  • Владимир
Re: Расчет больничных листков
« Ответ #5 : Сентябрь 19, 2011, 14:08:55 »

                       К вопросу о точности расчета среднего дневного заработка
                                                       
                                     ПИСЬМО ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РФ
                                           30 октября 2007 г.  N 02-10/08-10635

     В связи с поступающими вопросами по расчету пособий по временной нетрудоспособности,  по  беременности  и  родам  с  помощью подсистемы "Реестр  листков нетрудоспособности" ЕИИС "Соцстрах", Фонд социального страхования Российской Федерации разъясняет следующее.
     В    подсистеме   "Реестр   листков   нетрудоспособности" и в Поисково-мониторинговой  системе  Фонда  (http://fzl22.fss.ru)  расчет пособия  по  временной  нетрудоспособности,  по  беременности  и родам производится  в  соответствии с математическими правилами приближенных
вычислений,   в  частности,  результаты  промежуточных  вычислений  не округляются,  а округляется конечный результат (указывается в рублях с точностью до второго знака после запятой).
     Таким   образом,   при   определении   среднедневного  заработка, являющегося   промежуточным  результатом,  вычисления  производятся  с максимально   возможной   точностью,   так  как  необходимые  для  его исчисления показатели (сумма выплат, начисленных работнику в расчетном периоде, и количество отработанных дней) являются точными значениями.
     Округление  до  копеек производится только при указании конечного результата,    то    есть    общей    суммы   пособия   по   временной нетрудоспособности, по беременности и родам.

Заместитель Председателя  С.С.КОВАЛЕВСКИЙ
30 октября 2007 г. N 02-10/08-10635
   
« Последнее редактирование: Январь 13, 2012, 08:50:10 от admin »
Записан

admin

  • Administrator
  • Sr. Member
  • *****
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Мужской
  • Сообщений: 251
  • Владимир
Re: Расчет больничных листков
« Ответ #6 : Ноябрь 05, 2011, 09:29:37 »

Расчет пособия по б/л в соответствии со статьей 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ разбивается на 4 этапа:
     1) расчет среднего заработка СЗ,  т.е.  заработка за 2 года (ч.1);
     2) расчет среднего дневного заработка СДЗ=СЗ/730 (ч.3);
     3) расчет дневного пособия ДП=СДЗ*процент оплаты б/л (ч.4).
     4) расчет общей суммы пособия,  равной ДП*кол-во оплачиваемых дней (ч.5).

     В разделе "Заполняется работодателем" нового листка нетрудоспособности, утвержденного    приказом  Минздравсоцразвития  от 26.04.2011 N 347н, фиксируются  две первые суммы (СЗ и СДЗ).  Формой бланка  листка нетрудоспособности предусмотрено   отражать эти суммы с точностью до 1 копейки. Первая  сумма (СЗ) подсчитывается путем суммирования заработков за два года,  каждый из которых был рассчитан с точностью до 1 копейки и поэтому эта сумма без изменений заносится в указанный  раздел. Вторая сумма (СДЗ),  как правило,  содержит доли копейки и поэтому она заносится в указанный раздел с округлением до 1 копейки.

     Ввиду этого возникает вопрос:  следует  ли  дневное  пособие  (ДП) рассчитывать исходя из округленного значения СДЗ или не округленного. И второй вопрос: общую сумму пособия следует рассчитывать из округленного ДП или не округленного. Одни пользователи полагают, что расчет пособия следует вести из округленных СДЗ и ДП,  другие - из не округленных.

     В данной версии в программу расчета б/л внесены изменения, обеспечивающие выбор одного из двух режимов точности расчета среднего  дневного заработка (СДЗ) и дневного пособия (ДП): с точностью до 1 копейки и с точностью до 0.1 копейки: п.4.Больничные листки.
Выбор точности расчета производится в: п.9.7.5.6.Настройка программы, стр.13.Больничный листок
третий параметр сверху: Средний дневной заработок и дневное пособие для оплаты б/л
рассчитываются с точностью: 1 - до 1 коп., иначе - до 0.1 коп.
     "По умолчанию"  программа производит расчет с точностью до 0.1 копейки. В  этом режиме программа округляет до 1  копейки  только  общую сумму пособия.

     Заметим, что  ФСС  РФ своим письмом от 30.10.2007 N 02-10/08-10635 разъяснил следующее:  при определении среднедневного заработка, являющегося промежуточным результатом, вычисления производятся с максимально возможной точностью.  Округление до копеек производится только  при указании конечного результата, т.е. общей суммы пособия.
Записан

admin

  • Administrator
  • Sr. Member
  • *****
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Мужской
  • Сообщений: 251
  • Владимир
Re: Расчет больничных листков
« Ответ #7 : Январь 09, 2012, 12:34:33 »

Федеральным законом от 30.11.2011 N 371-ФЗ "О Федеральном  бюджете на 2012 год и на плановый период 2013-2014 годов" государственные пособия гражданам имеющим детей проиндексированы в 1.06  раза  (ст.10, п.2). После индексации размеры пособий станут:

- единовременное пособие в ранние сроки беременности - 465.20 руб.

- единовременное пособие при  рождении  ребенка  -  12405.32  руб.

- минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком до 1.5 лет - 2326 руб.,  а за вторым и последующими детьми до 1.5 лет - 4652 руб.

Эти суммы рассчитаны как результат ежегодной  индексации в соответствии с ожидаемой инфляцией (ст.4.2 81-ФЗ):
          2326 = 1500 * 108.5% * 101.85% * 113% * 110% * 106.5% * 106%
          4652 = 3000 * 108.5% * 101.85% * 113% * 110% * 106.5% * 106%
          годы:   2006     2007        2008       2009     2010      2011      2012

- максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет   - 14625.32 руб. 

Эта сумма определена в соответствии с пунктом 3.1 статьи 14 255-ФЗ:
14625.32 = (415000+463000)/730*40%.
« Последнее редактирование: Январь 13, 2012, 08:51:09 от admin »
Записан

admin

  • Administrator
  • Sr. Member
  • *****
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Мужской
  • Сообщений: 251
  • Владимир
Re: Расчет больничных листков
« Ответ #8 : Январь 09, 2012, 12:37:29 »

Приказом  Минздравсоцразвития РФ от 26.06.2011 N 624н "Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности" утвержден  "Порядок выдачи листков нетрудоспособности". В соответствии с пунктом 67 этого  Порядка расчет пособий производится страхователем на отдельном  листке и прикладывается к листку нетрудоспособности.
     Таким образом,  Протокол расчета пособия,  формируемый  программой расчета б/л,  теперь становится обязательным дополнением к листку нетрудоспособности и должен содержать все данные, необходимые для расчета пособия и  заполнения раздела листка нетрудоспособности,  заполняемого работодателем.
     Пунктом 66 указанного Порядка установлено, что в строке "Итого начислено" указывается  общая сумма,  подлежащая выплате застрахованному лицу, т.е. начисленная сумма пособия за вычетом НДФЛ с него.
     В связи с этим в раздел 3 "Расчет пособия" Протокола расчета пособия по больничному  листку  добавлена  "Сумма к выдаче (за минусом НДФЛ)", которая указывается в строке "Итого начислено" раздела "Заполняется работодателем" новой формы больничного листка:
« Последнее редактирование: Январь 13, 2012, 08:51:39 от admin »
Записан

admin

  • Administrator
  • Sr. Member
  • *****
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Мужской
  • Сообщений: 251
  • Владимир
Re: Расчет больничных листков
« Ответ #9 : Май 05, 2012, 07:49:20 »

Приказом Минздравсоцразвития России от 24.01.2012 N 31н "О внесении изменений  в порядок выдачи листков нетрудоспособности,  утвержденный приказом Министерства  здравоохранения  и  социального  развития Российской Федерации от 29.06.2011 г.  N 624н" определено,  что в поле "Итого начислено" теперь следует указывать не сумму пособия,  подлежащую выплате после вычета НДФЛ, а сумму начисленного пособия, т.е. сумму пособия до удержания из нее НДФЛ (п.27 б).
   
Записан

admin

  • Administrator
  • Sr. Member
  • *****
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Мужской
  • Сообщений: 251
  • Владимир
Re: Расчет больничных листков
« Ответ #10 : Январь 02, 2013, 11:35:48 »

В соответствии с ФЗ от 25.02.2011 N 21-ФЗ формулировка части 3.1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N  255-ФЗ  "Об  обязательном социальном  страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" с 01.01.2013 изменилась на следующую:
     
     "3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1  настоящей статьи,  на число календарных дней в этом периоде,  за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
     1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
     2) дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом;
     3) период освобождения работника от работы с полным или  частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись."
     
     Таким образом, при расчете начинающихся в 2013 году пособий по беременности и родам и ежемесячных пособий по уходу за ребенком заработок за 2 года делится не на 730,  а на 730 за вычетом дней б/л, дополнительно оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом  и
дней, оплачиваемых по среднему заработку в соответствии с законодательством РФ, если на этот заработок не начислялись страховые взносы в ФСС; право выбора "старого" алгоритма (из одного предшествующего года) отменено, а выбирать два года, входящих в расчетный период, по-прежнему можно. Порядок расчета остальных б/л в 2013 году не изменился.
     В соответствии  с этим в программы по б/л внесены изменения: п.4.Больничные листки
Записан

admin

  • Administrator
  • Sr. Member
  • *****
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Мужской
  • Сообщений: 251
  • Владимир
Re: Расчет больничных листков
« Ответ #11 : Февраль 24, 2013, 10:31:03 »

В части 3 ст.14 ФЗ N 255_ФЗ сказано,  что средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на 730.
     Однако, из введенной в действие с 2013 года части 3.1 этой  статьи следует, что при расчете б/л по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком делить нужно на число календарных дней в расчетном периоде. Если в расчетный период входит високосный 2012 год, то можно предположить, что в этом случае делить нужно на 731 (355 +356 =731). При   этом,  очевидно,  что для остальных б/л по-прежнему делить нужно на 730.
     С другой  стороны,  в части 3.3 статьи 14 при расчете максимальной суммы оплаты б/л по беременности и родам  и  ежемесячного  пособия  по уходу за ребенком опять указан делитель 730, что по нашему мнению указывает на то,  что и в части 3.2 статьи 14 имеется ввиду делитель 730.
     Журнал "Главбух"  от  10.12.2012  в статье "В ФСС разъяснили,  как считать детские пособия" сообщает,  что в указанных  случаях  делитель равен 731,  однако ссылок на официальный документ не приводит.
     Таким образом,  по этому вопросу пока нет официальный разъяснений, поэтому в программе оставлен делитель 730.
     Заметим, что  по  мнению  специалистов,   в  Федеральном законе от 25.02.2011 N 21-ФЗ для начинающихся в 2012 году и переходящих на  2013 год б/л по беременности и родам и отпускам по уходу за ребенком до 1.5 лет не предусмотрен перерасчет пособий в части,  приходящейся на  2013
год.
Записан

admin

  • Administrator
  • Sr. Member
  • *****
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Мужской
  • Сообщений: 251
  • Владимир
Re: Расчет больничных листков
« Ответ #12 : Февраль 24, 2013, 10:31:26 »

В  соответствии  с  частью 3.1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ  "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" при расчете начинающихся в 2013 году пособий по беременности и родам  и  ежемесячных пособий по уходу за ребенком заработок за 2 года делится не на 730,  а на 730 за вычетом дней б/л,  отпуска по беременности и родам,  отпуска по уходу   за  ребенком,  дополнительно оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом и дней, оплачиваемых по среднему заработку в соответствии  с законодательством РФ,  если на этот заработок не начислялись страховые взносы в ФСС.
     Данные об исключаемых днях могут потребоваться увольняющемуся сотруднику на новом месте работы,  однако,  в утвержденной приказом Минздравсоцразвития России   от  17.01.2011  N 4н Справке,  предоставлямой увольняемому, эти  данные не предусмотрены.
     ФСС РФ своим письмом от 11.01.2013 N 15-03-18/12-169 сообщил,  что до утверждения  новой формы Справки можно выдавать справку, содержащую сведения об исключаемых периодах для исчисления пособия по беременности и родам,  ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в произвольной форме.
     В связи с этим в формируемую программой Справку для  увольняющихся добавлен пункт 4, в котором приводится количество исключаемых дней: п.4.6.3. Печать справки при увольнении.
     Справку с  исключаемыми днями может представить принимаемый на работу, поэтому  при вводе такой Справки обеспечена  возможность  ввести данные об исключаемых днях: п.4.6.1. Ввод справки при приеме.
Записан

admin

  • Administrator
  • Sr. Member
  • *****
  • Оффлайн Оффлайн
  • Пол: Мужской
  • Сообщений: 251
  • Владимир
Re: Расчет больничных листков
« Ответ #13 : Февраль 24, 2013, 10:32:47 »

В случае,  если сумма социальных выплат (б/л и т.п.),  произведенных организацией,  превышает сумму взносов на обязательное социальное страхование, то для возврата перерасходованных сумм некоторые территориальные подразделения ФСС РФ требуют предоставить данные  расчета не только каждой суммы оплаты б/л, но суммы каждого ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
     В связи с этим теперь обеспечена возможность формировать указанные данные и по ежемесячному пособию по уходу за ребенком: п.4.5.Среднедневной заработок для б/л и сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет, подпункт "Протокол для ФСС - 4".
Записан
Страницы: [1]   Вверх
 

Страница сгенерирована за 0.114 секунд. Запросов: 24.