Программа расчета зарплаты "Приор-Зарплата"

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Войти
Расширенный поиск  

Новости:

Наша фирма "Приор" предлагает Вам решение, возможно существующих в Вашей бухгалтерии, проблем с учетом заработной платы и отчетностью в ФСС, ПФР, ИФНС. Для чего мы готовы установить нашу программу расчета зарплаты, обучить Ваших специалистов работе с ней и обеспечить постоянное сопровождение программы.
Наша программа гарантирует Вам сдачу ежеквартальной и годовой отчетности в ФСС, ПФР, ИФНС. Тел. 8.903.797.17.90 (Москва)

Страницы: 1 2 [3] 4 5 ... 10
 21 
 : Ноябрь 14, 2013, 21:00:52  
Автор admin - Последний ответ от admin
Для скачивания новой версии программы "Приор-Зарплата" нажмите на имя файла "NEW_VER.zip" (находится внизу данного сообщения справа от значка скрепки), далее "Сохранить файл".

После скачивания, данный архивный файл скопируйте во временную папку (директорию).

Например, если программа "Приор-Зарплата" установлена Вами в папке "C:\ZPL", то создайте вспомогательную папку "C:\ZPL\NEW" и скопируйте туда файл NEW_VER.zip.

Далее:
- разархивируйте содержимое файла NEW_VER.zip в папке "C:\ZPL\NEW"
- перейдите в папку с ПК "Приор-Зарплата" ("C:\ZPL") и запустите там на исполнение файл NEW_VER.BAT

Будут обновлены структуры баз данных и установлены новые программные модули.

Версия программы "Приор-Зарплата" N 171 актуальна на 14 апреля 2014 года.

В данной версии учтены все изменения в законодательстве по апрель 2014 года. В частности,  внесены все необходимые изменения для сдачи отчетов по Форме-4 ФСС и РСВ-1 за 2014 год. 

С описанием новых версий можно ознакомиться здесь:
http://prior-zarplata.ru/index.php?topic=18.30

 22 
 : Ноябрь 10, 2013, 12:06:06  
Автор admin - Последний ответ от admin
           Изменения в ПК "Приор-Зарплата" при переходе к версии 167.    05.11.2013             

1. Программный комплекс формирует ведомость распределения заработной платы работников организации по должностям: п.8.5.4.1.З/пл по должностям. Однако, в некоторых случаях требуется ведомость распределения заработной платы не только по должностям, но и одновременно по видам заработной платы. Для формирования такой ведомости разработана программа п.8.5.4.2.З/пл по должностям и видам зарплаты.
Эта программа формирует три ведомости:
1) заработная плата по должностям;
2) заработная плата по должностям и сотрудникам;
3) заработная плата по сотрудникам.

Каждая ведомость включает до 9 видов заработков, которые в ведомостях оформляются в виде  9 граф.  Группировку заработков по видам заработной платы (по графам ведомости) пользователь производит в п.8.5.4.3.Вид заработной платы. В подпункте "Печать-2" этого пункта на экран/печать выводятся две таблицы данных.  В первой таблице приводятся все данные,  включенные в любую из 9-ти граф указанных ведомостей,  а во второй  таблице  дается
группировка этих данных по графам ведомости. Программа позволяет формировать ведомости с  разбивкой  заработной платы на более, чем 9 групп. Для этого в п.8.5.4.3.Вид заработной платы
сначала отмечаются данные, входящие в первые 9 групп, и для этих данных в п.8.5.4.2.З/пл по должностям и видам зарплаты формируются указанные выше ведомости. Затем в п.8.5.4.3.Вид заработной платы у всех данных обнуляются номера графы и для данных, не вошедших в первую девятку граф, в п.8.5.4.3.Вид заработной платы указывают номера граф во второй девятке граф и для этих данных в п.8.5.4.2.З/пл по должностям и видам зарплаты формируются указанные  выше ведомости. Два комплекта таких ведомостей дают разбивку заработной платы по должностям и 18 группам видов заработной платы.

 23 
 : Ноябрь 10, 2013, 11:59:13  
Автор admin - Последний ответ от admin
            Изменения в ПК "Приор-Зарплата" при переходе к версии 166.    07.10.2013       
 
1. Организация имеет право на  возмещение Фондом соц.страхования суммы превышения расходов организаци на выплату социальных пособий за некоторый период над суммой взносов в ФСС по ставке 2.9% за этот же период. Для возмещения указанных расходов органы ФСС, как правило,
требуют предоставить реестр пособий,  оплаченных организацией за  указанный период.

На практике встретился случай, когда за один и тот же период сумма социальных пособий, подсчитанная в Реестре пособий, сформированном в п.4.3.5.Реестр пособий для ФСС, разошлась с суммой расходов организации на социальное страхование, приведенной в  итоговой строке таблицы 2 раздела 1 квартального отчета в ФСС по форме "Форма-4 ФСС РФ": п.6.6.2.3.2.Отчет за квартал по ОСС (форма-4 ФСС РФ). Причиной указанного расхождения стал перерасчет в январе 2013 года б/л, введенного  и рассчитанного в декабре 2012 года.  В реестре была приведена сумма пересчитанного б/л (т.е. сумма, начисленная в декабре 2012 года, плюс сумма доплаты,  начисленная в январе 2013 года), а в отчете за 2013 год, естественно, была учтена только доплата к б/л, начисленная в январе 2013 года.

Чтобы исключить указанное расхождение,  в Реестре за 2013 год по этому б/л в качестве суммы оплаты б/л должна быть указана только сумма доплаты б/л, начисленная в январе 2013 года, так как остальная часть оплаты б/л была учтена в отчете за 2012 год. Указанные расхождения могут быть вызваны  перерасчетом в текущем году б/л, введенного и рассчитанного в прошлом году, или перерасчетом после отчетного периода б/л, введенного в отчетном периоде.

На практике такое расхождение встречается очень редко. Однако, если такое расхождение появится, то пользователю трудно определить причину расхождения. Для выявления  причин  указанного расхождения и внесения соответствующих изменений в Реестр пособий для ФСС  программа  формирования Реестра теперь отмечает б/л, ставшие причиной указанного расхождения и в примечании к реестру сообщает об этом: п.4.3.5.Реестр пособий для ФСС.

2. Оплата б/л зависит от комплекса данных, приведенных на лицевой и обратной  сторонах б/л.  Большинство этих данных программа ввода б/л объединила в один программный параметр "Вид нетрудоспособности",  принимающий значение от 1 до 12: п.4.1.Ввод и расчет.
В состав  данных,  которые объединены в программном параметре "Вид нетрудоспособности", входит и код причины нетрудоспособности, указываемый на лицевой стороне б/л и
расшифровываемый на обратной стороне б/л. Для того, чтобы подчеркнуть, что программный параметр "Вид нетрудоспособности" не равнозначен коду причины нетрудоспособности, на экран, формируемый  программой ввода б/л, к программному параметру "Вид нетрудоспособности" добавлено пояснение: Вид нетрудоспособности: (в зависимости от расшифровки причины нетрудоспособности, указанной на обратной стороне б/л, и данных, указанных врачом на лицевой стороне б/л).

 24 
 : Ноябрь 10, 2013, 11:52:46  
Автор admin - Последний ответ от admin
            Изменения в ПК "Приор-Зарплата" при переходе к версии 165.    09.09.2013         
     
1. Приказом Росстата от 30.10.2012 N 574 введена новая форма N 3П-наука квартальной  статистической отчетности "Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала".

В соответствии с этим в мае 2013 года была  разработана  программа формирования этой формы статистической отчетности.  Однако, теперь некоторые пользователи высказали пожелание включить в формируемую  программой форму строку "прочий персонал" с кодом категории персонала 103. В связи с этим в программу формирования статистической отчетности по этой форме внесены соответствующие изменения: п.8.5.2.4.Форма 3П-наука.
             
Вместе с тем отметим, что некоторые пользователи предполагают отнести к этой категории,  например, работников бухгалтерии, которых в предыдущей версии программы предполагалось отнести к категории  "вспомогательный персонал". На наш взгляд, в отчете этих работников следует все таки относить к категории "вспомогательный персонал" с кодом категории персонала 331 и в отчет заносить их в строку номер 10. Основанием для этого является следующая выдержка из пункта 18 Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения: "По строке 10 учитывается вспомогательный персонал, к которому относятся работники, выполняющие вспомогательные функции, связанные с проведением исследований и разработок: работники (включая руководителей) планово-экономических, финансовых подразделений, патентных служб, подразделений научно-технической информации,  технических архивов, фотолабораторий, научно-технических  библиототек,  редакционно-издательских подразделений, отделов  стандартизации и аспирантуры; рабочие, осуществляющие монтаж,  наладку, обслуживание и ремонт научного оборудования и  приборов; рабочие опытных (экспериментальных) производств; лаборанты, не имеющие высшего и среднего профессионального образования." А по строке 14 "прочий персонал" с кодом категории персонала 103 в соответствии с Указаниями "учитываются работники, не вошедшие в строки 02-13".

2. Приказом Минтруда России от 19.03.2013 N 107н утверждена  новая форма квартального   отчета по социальному страхованию Форма 4-ФСС, в которую на титульном листе добавлена строка с данными о численности работников, "работающих, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами". В связи с этим в программу внесены изменения позволяющие:
- по каждому сотруднику указать,  относится ли он к указанным работникам:  п.6.6.4.5.5. "Сотрудники, занятые на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами";
- при формировании отчета данные по указанным сотрудникам  автоматически заносить на титульный лист отчета: п.6.6.2.3.2.Отчет за квартал по ОСС (форма-4 ФСС РФ).

 25 
 : Ноябрь 10, 2013, 11:46:57  
Автор admin - Последний ответ от admin
           Изменения в ПК "Приор-Зарплата" при переходе к версии 164.    05.08.2013 
 
1. Приказом Министерства труда и социальной защиты  от  30.04.2013 г. N 182н "Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы,  иных выплат и вознаграждений,  за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и  текущий календарный год,  на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам,  отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную   плату  за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись" утверждены новая форма и порядок выдачи указанной Справки.
     
В связи  с этим в программу формирования Справки внесены изменения: п.4.6.3.Печать справки при увольнении. Программа формирует  Справку  по утвержденной форме за исключением того, что на первой странице Справки адрес места жительства сотрудника дан в упрощенной форме, например: 117566, Москва, Талдомская ул., 17, корп.2, кв.23, а формой предусмотрено указание наименований  государства и субъекта Российской Федерации.  Перед печатью Справки эти данные пользователь может занести в режиме "Исправить-F5".
     
2. Программа ПФР проверки электронной отчетности в ПФР "CheckXml-Ufa" при приеме квартального отчета в ПФР проверяет равенство сумм выплат в форме РСВ-1 и индивидуальных сведениях СЗВ-6-4. Расхождение этих сумм считается ошибкой. В связи с этим в программы формирования и  контроля  данных  квартального отчета  в ПФР добавлена таблица "Сверка выплат и иных вознаграждений, представленных в форме СЗВ-6-4 с данными квартального отчета по форме РСВ-1": п.8.8.4.1.Сформировать сведения, п.8.8.4.3. Проверка инд.сведений.
Для определения сотрудников, данные по которым вызвали расхождение этих сумм, можно воспользоваться двумя таблицами, формируемыми в п.8.8.4.7.5.2.1.Выплаты по данным формы СЗВ-6-4, п.8.8.4.7.5.2.4.Выплаты по данным отчета РСВ-1 (строки 201+202+203)
                               
3. Программа ПФР проверки электронной отчетности в ПФР "CheckXml-Ufa" считает ошибкой наличие в индивидуальных сведениях сотрудников, у которых нет стажа и суммы выплат, начисленных и уплаченных взносов равны 0. Раньше список  таких сотрудников включался в протокол контроля отчетных данных и пользователю приходилось самому удалять их из  отчета. Теперь данные по таким сотрудникам не включаются в индивидуальные сведения: п.8.8.4.1. Сформировать сведения.
     
4. Программа  ПФР  проверки  электронной  отчетности в ПФР считает ошибкой наличие в индивидуальных сведениях сотрудников, у которых выплаты и взносы нулевые и есть стаж, но не указано, что этот стаж за время нахождения сотрудника на б/л, в отпуске по уходу за ребенком или в административном отпуске. В связи с этим данные по таким сотрудникам теперь включаются в протокол контроля данных квартального отчета в ПФР: п.8.8.4.1.Сформировать сведения. п.8.8.4.3.Проверка инд.сведений.

Пользователю нужно либо уточнить данные по таким сотрудникам, либо исключить их из состава индивидуальных сведений,  представляемых в ПФР в составе квартального отчета: п.8.8.4.2. Инд.сведения (СЗВ-6_4).
 
5. Программа  ПФР проверки электронной отчетности в ПФР считает ошибкой наличие в индивидуальных сведениях сотрудников, у которых есть выплаты, а взносы равны нулю и нет стажа. В связи  с этим в протокол контроля отчетных данных теперь включаются рекомендации пользователю "Взносы равны нулю,  нет стажа, но есть выплаты. Укажите хотя бы один день в строке стажа": п.8.8.4.1.Сформировать сведения. п.8.8.4.3.Проверка инд.сведений.
Примечание: данные по этим сотрудникам нельзя исключать из состава индивидуальных сведений,  т.к. нарушится равенство сумм выплат по данным РСВ-1 и СЗВ-6-4.

 26 
 : Ноябрь 10, 2013, 11:38:33  
Автор admin - Последний ответ от admin
           Изменения в ПК "Приор-Зарплата" при переходе к версии 163.    01.07.2013         
   
1. Федеральным  законом от 5.04.2013 N 36-ФЗ "О внесении изменений в статью 9 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных  случаев на производстве и профессиональных заболеваний"  и статью 1 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании  на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" установлен максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве (травматизм).  Сумма такого пособия за полный календарный месяц не может превышать четырехкратного размера максимальной ежемесячной страховой выплаты.

Размер максимальной ежемесячной страховой выплаты  установлен п.2 ч.1 ст.6 Федерального закона от 3.12.2012 N 219-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов".

Согласно этим законам сумма пособия по временной нетрудоспособности в  связи с несчастным случаем на производстве за полный календарный месяц не может превышать:
        - в 2013 году 235 880 руб. (58 970 руб. х 4)
        - в 2014 году 247 680 руб. (61 920 руб. х 4)
        - в 2015 году 260 080 руб. (65 020 руб. х 4).
В соответствии с этим внесены изменения в программу расчета оплаты б/л в связи с несчастным случаем: п.4.1.Ввод и расчет.

2. В ведомость "Список сотрудников" добавлена графа с датой рождения сотрудника  и  расширена графа "Паспотрно-адресные данные" (раньше по некоторым сотрудникам не хватало места для размещения паспортно-адресных данных): п.8.3.6.Произвольный состав.

3. Приказом Минтруда России от 19.03.2013 N 107н "Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной  нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения и Порядка ее заполнения" утверждена новая форма квартального  отчета  по  социальному страхованию Форма 4-ФСС.

Новая форма содержит дополнительную таблицу 10 для отражения  сведений по  аттестации рабочих мест по условиям труда и проведенным обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам. Данные сведения учитываются при определении размера скидки или надбавки к страховому тарифу, устанавливаемой ФСС РФ. Отчетность по новой форме производится начиная с первого полугодия 2013 года.

В соответствии с  этим внесены изменения в программу формирования отчета по обязательному социальному страхованию: п.6.6.2.3.2.Отчет за квартал по ОСС (форма-4 ФСС РФ).

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 342н (в редакции приказа Минтруда России от 12.12.2012 N 590н).

 27 
 : Май 26, 2013, 11:15:57  
Автор admin - Последний ответ от admin
Территориальные органы ПФР при приеме  квартальных  отчетов  по ОПС проверяют равенство сумм выплат,  представленных в форме РСВ-1, и сумм выплат,  представленных в индивидуальных сведениях формы СЗВ-6-4. Расхождение этих  сумм  считается  ошибкой.  Найти причину расхождения этих сумм, опираясь только на данные форм РСВ-1 и СЗВ-6-4, трудно.
     В связи  с  этим  разработаны программы расшифровки по сотрудникам сумм выплат формы РСВ-1 и программы формирования ведомостей выплат  по сотрудникам, представленным в формах СЗВ-6-4. Эти программы вызываются из меню
     п.8.8.4.7.5.2. Контроль выплат по данным СЗВ-6-4 и РСВ-1:
     
1. Выплаты по данным формы СЗВ-6-4      4. Выплаты по данным отчета РСВ-1 (строки 201+202+203)

2. База, не превышающая предельную,    5. База, не превышающая предельную,
   по данным формы СЗВ-6-4                       по данным отчета РСВ-1 (строки 240+241)

3. База, превышающая предельную,        6. База, превышающая предельную,
   по данным формы СЗВ-6-4                      по данным отчета РСВ-1 (строки 231+232+233)
 
     Сравнивая суммы  выплат  (баз)  по сотрудникам ведомости по данным формы СЗВ-6-4 и ведомости по данным РСВ-1,  легко найти сотрудников, у которых эти суммы не совпадают.
     
     Наличие в отчетной форме СЗВ-6-4 отрицательных сумм  выплат/баз программа контроля  отчетных данных по ОПС считает ошибкой.  В связи с этим:
     1) программа Приор-зарплаты контроля отчетных данных по ОПС дополнена проверкой на наличие в  форме  СЗВ-6-4  отрицательных  сумм  выплат/баз: п.8.8.4.3. Проверка инд.сведений.
     2) разработана  программа  массового удаления таких отрицательных сумм у всех сотрудников:
        п.8.8.4.2.Инд.сведения (СЗВ-6-4), подпункт "Убрать_минус-F1"
    Удаляемые отрицательные суммы автоматически добавляются у положительным суммам того же сотрудника - таким образом, общая сумма выплат/баз по сотруднику не меняется. По отдельным сотрудникам исключать такие отрицательные суммы можно в п.8.8.4.2.Инд.сведения (СЗВ-6-4)
     
     Наличие в отчете по ОПС форм СЗВ-6-4 с нулевыми суммами взносов и нулевыми суммами выплат/баз считается ошибкой,  если к стажу в  этой форме не   добавлено одно из пояснений:  "ДЕКРЕТ",  "ДЕТИ",  "ДЛДЕТИ", "ВРНЕТРУД", "АДМИНИСТР".
     В связи  с  этим программа Приор-зарплаты контроля отчетных данных по ОПС дополнена проверкой на наличие в отчете таких форм: п.8.8.4.3. Проверка инд.сведений.
     
     Согласно  Постановления  Правления ПФ РФ от 28.03.2012 N 66п "О внесении изменений в постановление Правления ПФ РФ от 31 июля 2006 года N 192п" и Приложения N 3 к данному Постановлению "Изменения,  которые вносятся в приложение 1 "Классификатор  параметров,   используемых при заполнении документов индивидуального (персонифицированного)  учета..." при заполнении реквизитов для стажа работника,  находящегося  в отпуске по уходу за ребенком от 1.5 до 3-лет,  следует указывать параметр "ДЛДЕТИ". В связи  с этим теперь при вводе приказа на отпуск по уходу за ребенком код 009  Отп.уход/р  "Отпуск по уходу за ребенком" программа запрашивает пользователя какой вид отпуска предоставляется сотруднику: п.1.1. Приказы по сотруднику.
     На основании указанного пользователем вида отпуска теперь при формировании отчета в форме СЗВ-6-4 ставится признак стажа "ДЕТИ" (отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет)  или "ДЛДЕТИ" (отпуск по уходу за ребенком до 3 лет): п.8.8.4.1. Сформировать сведения.

 28 
 : Май 26, 2013, 11:12:57  
Автор admin - Последний ответ от admin
         Изменения в ПК "Приор-Зарплата" при переходе к версии 162.    25.06.2013         
                                                                           
     1. Территориальные органы ПФР при приеме  квартальных  отчетов  по ОПС проверяют равенство сумм выплат,  представленных в форме РСВ-1, и сумм выплат,  представленных в индивидуальных сведениях формы СЗВ-6-4. Расхождение этих  сумм  считается  ошибкой.  Найти причину расхождения этих сумм, опираясь только на данные форм РСВ-1 и СЗВ-6-4, трудно.
     В связи  с  этим  разработаны программы расшифровки по сотрудникам сумм выплат формы РСВ-1 и программы формирования ведомостей выплат  по сотрудникам, представленным в формах СЗВ-6-4. Эти программы вызываются из меню
     п.8.8.4.7.5.2. Контроль выплат по данным СЗВ-6-4 и РСВ-1:
     
1. Выплаты по данным формы СЗВ-6-4      4. Выплаты по данным отчета РСВ-1 (строки 201+202+203)

2. База, не превышающая предельную,    5. База, не превышающая предельную,
   по данным формы СЗВ-6-4                       по данным отчета РСВ-1 (строки 240+241)

3. База, превышающая предельную,        6. База, превышающая предельную,
   по данным формы СЗВ-6-4                      по данным отчета РСВ-1 (строки 231+232+233)
 
     Сравнивая суммы  выплат  (баз)  по сотрудникам ведомости по данным формы СЗВ-6-4 и ведомости по данным РСВ-1,  легко найти сотрудников, у которых эти суммы не совпадают.
     
     2. Наличие в отчетной форме СЗВ-6-4 отрицательных сумм  выплат/баз программа контроля  отчетных данных по ОПС считает ошибкой.  В связи с этим:
     1) программа Приор-зарплаты контроля отчетных данных по ОПС дополнена проверкой на наличие в  форме  СЗВ-6-4  отрицательных  сумм  выплат/баз: п.8.8.4.3. Проверка инд.сведений.
     2) разработана  программа  массового удаления таких отрицательных сумм у всех сотрудников:
        п.8.8.4.2.Инд.сведения (СЗВ-6-4), подпункт "Убрать_минус-F1"
    Удаляемые отрицательные суммы автоматически добавляются у положительным суммам того же сотрудника - таким образом, общая сумма выплат/баз по сотруднику не меняется. По отдельным сотрудникам исключать такие отрицательные суммы можно в п.8.8.4.2.Инд.сведения (СЗВ-6-4)
     
     3. Наличие в отчете по ОПС форм СЗВ-6-4 с нулевыми суммами взносов и нулевыми суммами выплат/баз считается ошибкой,  если к стажу в  этой форме не   добавлено одно из пояснений:  "ДЕКРЕТ",  "ДЕТИ",  "ДЛДЕТИ", "ВРНЕТРУД", "АДМИНИСТР".
     В связи  с  этим программа Приор-зарплаты контроля отчетных данных по ОПС дополнена проверкой на наличие в отчете таких форм: п.8.8.4.3. Проверка инд.сведений.
     
     4. Согласно  Постановления  Правления ПФ РФ от 28.03.2012 N 66п "О внесении изменений в постановление Правления ПФ РФ от 31 июля 2006 года N 192п" и Приложения N 3 к данному Постановлению "Изменения,  которые вносятся в приложение 1 "Классификатор  параметров,   используемых при заполнении документов индивидуального (персонифицированного)  учета..." при заполнении реквизитов для стажа работника,  находящегося  в отпуске по уходу за ребенком от 1.5 до 3-лет,  следует указывать параметр "ДЛДЕТИ". В связи  с этим теперь при вводе приказа на отпуск по уходу за ребенком код 009  Отп.уход/р  "Отпуск по уходу за ребенком" программа запрашивает пользователя какой вид отпуска предоставляется сотруднику: п.1.1. Приказы по сотруднику.
     На основании указанного пользователем вида отпуска теперь при формировании отчета в форме СЗВ-6-4 ставится признак стажа "ДЕТИ" (отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет)  или "ДЛДЕТИ" (отпуск по уходу за ребенком до 3 лет): п.8.8.4.1. Сформировать сведения.

 29 
 : Май 26, 2013, 11:07:31  
Автор admin - Последний ответ от admin
Приказом Росстата от 30.10.2012 N 574 "Об утверждении статистического инструментария для  организации федерального статистического наблюдения численности и оплаты труда отдельных  категорий  работников социальной сферы и науки,  в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению средней заработной платы в соответствии с указом Президента Российской  Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации социальной политики"  введена  новая  форма  N  3П-наука квартальной статистической отчетности "Сведения о численности и оплате труда работников организаций,  осуществляющих научные  исследования  и разработки, по категориям персонала".
В соответствии с этим разработана программа формирования этой формы статистической отчетности:
     п.8.5.2.4.Форма 3П-наука
               1. Категории персонала
               2. Источники финансирования
               3. Ведомость по форме N 3П-наука
Перед началом формирования ведомости (пункт 3) следует ввести данные по  категориям персонала и источникам финансирования (пункты 1,2). При изменении смысла,  вкладываемого в термины "категория персонала" и  "источник финансирования" эта ведомость может быть использована для анализа распределения заработной платы по категориям сотрудников и
источникам финансирования  не только для статистики,  но и для анализа оплаты труда в различных организациях и учреждениях.

 30 
 : Май 26, 2013, 11:06:06  
Автор admin - Последний ответ от admin
На практике встретился случай, когда ФСС для возврата превышения суммы выплат по б/л над суммой взносов в ФСС  (2.9%) потребовала предоставить ей список внешних совместителей, которым организация оплатила б/л.  Количество таких б/л указано в квартальном отчете Форма-4
ФСС, таблица 2, код строки 2. В связи с этим в ведомость, формируемую в п.4.3.2.Ведомость б/листков, добавлена колонка "Примечение", в которой отмечаются такие б/л.

Страницы: 1 2 [3] 4 5 ... 10

Страница сгенерирована за 0.081 секунд. Запросов: 20.