Программа расчета зарплаты "Приор-Зарплата"

Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь.

Войти
Расширенный поиск  

Новости:

Наша фирма "Приор" предлагает Вам решение, возможно существующих в Вашей бухгалтерии, проблем с учетом заработной платы и отчетностью в ФСС, ПФР, ИФНС. Для чего мы готовы установить нашу программу расчета зарплаты, обучить Ваших специалистов работе с ней и обеспечить постоянное сопровождение программы.
Наша программа гарантирует Вам сдачу ежеквартальной и годовой отчетности в ФСС, ПФР, ИФНС. Тел. 8.903.797.17.90 (Москва)

Страницы: 1 [2] 3 4 ... 10
 11 
 : Апрель 14, 2014, 08:15:47  
Автор admin - Последний ответ от admin
В соответствии с требованием Казначейства бюджетные организации обязаны делить все доходы и расходы организации (з/пл, больничные и др. соцстраховские  выплаты,  НДФЛ,  перечисление з/пл в банк, выплаты через кассу,  страховые взносы и т.п.)  по  источникам  финансирования (например: бюджет, аренда).

Некоторые организации нашли удобным использовать для этого имеющийся в  программе механизм внутреннего совместительства,  что требует при уходе сотрудника в очередной отпуск вводить 2 приказа  на отпуск: по табельному   номеру  основного места работы сотрудника и табельному
месту внутреннего совмещения. Если сотрудник  в  течении последних 12 месяцев не имел заработков по месту внутреннего совмещения, то в этом случае, очевидно, начислять отпускные по месту внутреннего совмещения нельзя и поэтому нельзя вводить приказ на отпуск по месту внутреннего совмещения.  Если бухгалтер по ошибке введет приказ на отпуск по месту внутреннего совмещения,  то по этому месту,  несмотря на отсутствие заработка за расчетный период, возможно неправомерное начисление отпускных.  Это следует из Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением   Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, в соответствии с которым в случае, если работник не имел заработной платы за расчетный период, то расчет оплаты отпуска производится исходя из суммы заработной платы, начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

Для блокировки введенного по ошибке приказа на отпуск  внутреннему совместителю, не имеющему заработок в расчетном периоде,  в программу внесены изменения,  позволяющие пользователю заблокировать расчет отпускных по месту внутреннего совмещения за период, выходящий за пределы расчетного периода. Для этого пользователю нужно указать особый режим расчета отпускных внутренним совместителям: п.9.7.5.6.Настройка программы, стр.12. Отпуск и комп. при увольнении абзац: 1 - Средний заработок внутренних совместителей определяется из
заработка по месту внутреннего совмещения за расчетный период.

При установке  указанного  режима  отпуск внутреннему совместителю будет начисляться только из заработка за расчетный период и если в этот период заработка не было, отпускная сумма начислена не будет.

 12 
 : Апрель 14, 2014, 08:14:39  
Автор admin - Последний ответ от admin
В соответствии с Федеральным законом от 03.12.2011 N 379-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам установления тарифов страховых взносов в государственные внебюджетные   фонды"  с  2012 года страховая часть взносов на ОПС разделяется на индивидуальную и солидарную (ст.3, п.1).

Однако, как нам пояснили в ПФР,  плательщикам взносов такое разделение взносов учитывать не нужно, т.к. это разделение производится органами ПФР при администрировании взносов.  В отчете РСВ-1 нет разделения взносов на индивидуальную и солидарную части. С другой стороны, в отчете РСВ-1 отдельно выделяются взносы,  начисленные на суммы, превышающие предельную  величину базы и учет этих взносов отдельно облегчил бы контроль за правильностью формирования отчета РСВ-1.

В связи с этим с 2014 года программа также не будет разделять взносы на солидарные и индивидуальные и вместо этого будет выделять взносы, начисленные на суммы,  превышающие предельную величину  базы: п.6.6.3.2.Тарифы страховых взносов с 2010 года, подпункт Тарифы страховых взносов в 2014 году.

 13 
 : Апрель 14, 2014, 08:13:54  
Автор admin - Последний ответ от admin
В соответствии с Федеральным законом от 03.12.2011 N 379-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам установления тарифов страховых взносов в государственные внебюджетные   фонды"  с  2012 года страховая часть взносов на ОПС разделяется на индивидуальную и солидарную (ст.3, п.1).

Однако, как нам пояснили в ПФР,  плательщикам взносов такое разделение взносов учитывать не нужно, т.к. это разделение производится органами ПФР при администрировании взносов.  В отчете РСВ-1 нет разделения взносов на индивидуальную и солидарную части. С другой стороны, в отчете РСВ-1 отдельно выделяются взносы,  начисленные на суммы, превышающие предельную  величину базы и учет этих взносов отдельно облегчил бы контроль за правильностью формирования отчета РСВ-1.

В связи с этим с 2014 года программа также не будет разделять взносы на солидарные и индивидуальные и вместо этого будет выделять взносы, начисленные на суммы,  превышающие предельную величину  базы: п.6.6.3.2.Тарифы страховых взносов с 2010 года, подпункт Тарифы страховых взносов в 2014 году.

 14 
 : Апрель 14, 2014, 08:12:30  
Автор admin - Последний ответ от admin
В своей информации N ПЗ-10/2012 "О вступлении в силу с 1 января 2013г. Федерального закона от 6 декабря 2011 г.  N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" Минфин РФ сообщает,  что с 1 января 2013 г.  формы первичных учетных документов,  содержащиеся в  альбомах  унифицированных
форм первичной учетной документации,  не являются обязательными к применению. Исходя  из части 4 статьи 8 Федерального закона N 402-ФЗ, информирует Минфин РФ,  первичные учетные документы составляются по формам, утвержденным руководителем организации.

Поскольку альбомные  формы первичного учета отвечают всем требованиям Минфина, остается только указать, что эти формы приняты организацией, т.е. утверждены приказом по организации.

В связи с этим теперь программа предоставляет пользователю возможность при печати первичных учетных документов указывать реквизиты приказа по организации об утверждении форм первичного учета.  Для этого пользователю необходимо указать реквизиты приказа об утверждении указанных форм: п.9.7.5.6.Настройка программы, стр.26.Утв. форм первичного учета

Вместе с тем в указанной информации Минфин РФ сообщает,  что некоторые формы документов из альбома унифицированных форм первичной учетной документации (например,  формы кассовых документов) продолжают оставаться обязательными к применению.

В указанной  информации  Минфин  также  сообщает,  что для ведения бухгалтерского учета могут использоваться формы первичных учетных  документов, разработанные  в организации,  а также иные рекомендованные формы, например,  формы первичных учетных документов,  содержащихся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации.

 15 
 : Апрель 14, 2014, 08:10:37  
Автор admin - Последний ответ от admin
     Изменения в ПК "Приор-Зарплата" при переходе к версии 170.    03.03.2014     
     
1. В своей информации N ПЗ-10/2012 "О вступлении в силу с 1 января 2013г. Федерального закона от 6 декабря 2011 г.  N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете" Минфин РФ сообщает,  что с 1 января 2013 г.  формы первичных учетных документов,  содержащиеся в  альбомах  унифицированных
форм первичной учетной документации,  не являются обязательными к применению. Исходя  из части 4 статьи 8 Федерального закона N 402-ФЗ, информирует Минфин РФ,  первичные учетные документы составляются по формам, утвержденным руководителем организации.

Поскольку альбомные  формы первичного учета отвечают всем требованиям Минфина, остается только указать, что эти формы приняты организацией, т.е. утверждены приказом по организации.

В связи с этим теперь программа предоставляет пользователю возможность при печати первичных учетных документов указывать реквизиты приказа по организации об утверждении форм первичного учета.  Для этого пользователю необходимо указать реквизиты приказа об утверждении указанных форм: п.9.7.5.6.Настройка программы, стр.26.Утв. форм первичного учета

Вместе с тем в указанной информации Минфин РФ сообщает,  что некоторые формы документов из альбома унифицированных форм первичной учетной документации (например,  формы кассовых документов) продолжают оставаться обязательными к применению.

В указанной  информации  Минфин  также  сообщает,  что для ведения бухгалтерского учета могут использоваться формы первичных учетных  документов, разработанные  в организации,  а также иные рекомендованные формы, например,  формы первичных учетных документов,  содержащихся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации.

2. В соответствии с Федеральным законом от 03.12.2011 N 379-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам установления тарифов страховых взносов в государственные внебюджетные   фонды"  с  2012 года страховая часть взносов на ОПС разделяется на индивидуальную и солидарную (ст.3, п.1).

Однако, как нам пояснили в ПФР,  плательщикам взносов такое разделение взносов учитывать не нужно, т.к. это разделение производится органами ПФР при администрировании взносов.  В отчете РСВ-1 нет разделения взносов на индивидуальную и солидарную части. С другой стороны, в отчете РСВ-1 отдельно выделяются взносы,  начисленные на суммы, превышающие предельную  величину базы и учет этих взносов отдельно облегчил бы контроль за правильностью формирования отчета РСВ-1.

В связи с этим с 2014 года программа также не будет разделять взносы на солидарные и индивидуальные и вместо этого будет выделять взносы, начисленные на суммы,  превышающие предельную величину  базы: п.6.6.3.2.Тарифы страховых взносов с 2010 года, подпункт Тарифы страховых взносов в 2014 году.

3. В соответствии с требованием Казначейства бюджетные организации обязаны делить все доходы и расходы организации (з/пл, больничные и др. соцстраховские  выплаты,  НДФЛ,  перечисление з/пл в банк, выплаты через кассу,  страховые взносы и т.п.)  по  источникам  финансирования (например: бюджет, аренда).

Некоторые организации нашли удобным использовать для этого имеющийся в  программе механизм внутреннего совместительства,  что требует при уходе сотрудника в очередной отпуск вводить 2 приказа  на отпуск: по табельному   номеру  основного места работы сотрудника и табельному
месту внутреннего совмещения. Если сотрудник  в  течении последних 12 месяцев не имел заработков по месту внутреннего совмещения, то в этом случае, очевидно, начислять отпускные по месту внутреннего совмещения нельзя и поэтому нельзя вводить приказ на отпуск по месту внутреннего совмещения.  Если бухгалтер по ошибке введет приказ на отпуск по месту внутреннего совмещения,  то по этому месту,  несмотря на отсутствие заработка за расчетный период, возможно неправомерное начисление отпускных.  Это следует из Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением   Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, в соответствии с которым в случае, если работник не имел заработной платы за расчетный период, то расчет оплаты отпуска производится исходя из суммы заработной платы, начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

Для блокировки введенного по ошибке приказа на отпуск  внутреннему совместителю, не имеющему заработок в расчетном периоде,  в программу внесены изменения,  позволяющие пользователю заблокировать расчет отпускных по месту внутреннего совмещения за период, выходящий за пределы расчетного периода. Для этого пользователю нужно указать особый режим расчета отпускных внутренним совместителям: п.9.7.5.6.Настройка программы, стр.12. Отпуск и комп. при увольнении абзац: 1 - Средний заработок внутренних совместителей определяется из
заработка по месту внутреннего совмещения за расчетный период.

При установке  указанного  режима  отпуск внутреннему совместителю будет начисляться только из заработка за расчетный период и если в этот период заработка не было, отпускная сумма начислена не будет.

 16 
 : Апрель 14, 2014, 08:02:01  
Автор admin - Последний ответ от admin
Приказом ФНС России от 14.11.2013 N  ММВ-7-3/501@  "О  внесении  изменений в  приказы ФНС России" в налоговой справке 2-НДФЛ показатель ОКАТО заменен на ОКТМО, в котором указывается код муниципального образования, на  территории которого мобилизуются денежные средства, находится организация или обособленное подразделение  организации, где оборудовано стационарное рабочее место того работника, на которого заполняется форма Справки.

Коды ОКТМО содержатся в "Общесоюзном классификаторе территорий муниципальных образований" ОК 033-2013 (ОКТМО).

Для правильного формирования отчетности по НДФЛ пользователям следует ввести свой код ОКТМО в п.9.7.5.6.Настройка программы, стр.4.Данные по организации.

 17 
 : Апрель 14, 2014, 07:59:51  
Автор admin - Последний ответ от admin
         Изменения в ПК "Приор-Зарплата" при переходе к версии 169.    10.02.2014     
         
1. Приказом ФНС России от 14.11.2013 N  ММВ-7-3/501@  "О  внесении  изменений в  приказы ФНС России" в налоговой справке 2-НДФЛ показатель ОКАТО заменен на ОКТМО, в котором "указывается код муниципального образования, на  территории которого мобилизуются денежные средства, находится организация или обособленное подразделение  организации, где оборудовано стационарное рабочее место того работника, на которого заполняется форма Справки".

Коды ОКТМО содержатся в "Общесоюзном классификаторе территорий муниципальных образований" ОК 033-2013 (ОКТМО).

В соответствии  с этим внесены изменения в программу ввода налоговых данных по сотрудникам и программы формирования налоговаой справки 2-НДФЛ на бумажном и магнитном носителях:
        п.9.7.5.6.Настройка программы, стр.4.Данные по организации
        п.8.1.3.Справка о доходах (2-НДФЛ)
        п.8.1.5.4.Налоговые сведения на дискету.

Для правильного формирования отчетности по НДФЛ пользователям следует ввести свой код ОКТМО в п.9.7.5.6.Настройка программы, стр.4.Данные по организации.
                                                             
2. В  некоторых случаях при увольнении сотрудника полезно фиксировать причину его увольнения (по соглашению сторон, по собственному желанию,  по сокращению штата и т.п.) и предоставить пользователю возможность доступа к этой информации.

В связи с этим теперь при вводе приказа на увольнение (код приказа 002 или 043) обеспечена возможность указывать причину увольнения: п.1.1.Приказы по сотруднику.

 18 
 : Февраль 01, 2014, 18:38:59  
Автор admin - Последний ответ от admin
         Изменения в ПК "Приор-Зарплата" при переходе к версии 168.    09.01.2014       
     
1. В соответствии со статьей 58.2 Федерального закона 212-ФЗ от 24.09.2009 (в ред.Федерального закона от 02.12.2013 N 333-ФЗ) тарифы страховых взносов на ОПС,  ОМС и ОСС, действовавшие в 2013 году, действуют и в 2014 году.

Постановлением Правительства РФ от 30.11.2013 N 1101 "О предельной величине базы для начисления страховых взносов в государственные  внебюджетные фонды   с 1 января 2014 г." предельная величина базы для начисления страховых взносов на ОПС,  ОСС и ОМС увеличена с 568 тыс.руб. до 624 тыс.руб. В соответствии с этим в программу внесены изменения.
 
2. Федеральным законом от 02.12.2013 N 349-ФЗ "О Федеральном  бюджете на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов" государственные пособия гражданам,  имеющим детей,  проиндексированы в 1.05  раза (ст. 9, п.2,3). После индексации размеры пособий станут:
- единовременное пособие в ранние сроки беременности - 515.33 руб. (490.79 х 1.05);
- единовременное пособие при рождении ребенка  -  13  741.99  руб. (13087.61 х 1.05);
- минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком  до 1.5 лет:
   за первым ребенком - 2576.63 руб. руб. (2453.93 х 1.05),
   за вторым и последующими детьми - 5153.24 руб. (4907.85 х 1.05).
     
В соответствии с п.3.1 ст.14 255-ФЗ максимальный размер  ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2014 году стал 17990.11 руб. (было  16241.14).  Эта сумма определена в  соответствии  с  п.3.1 ст.14 255-ФЗ: (512000+568000)/730=1479.45 и 1479.45*30.4*40%=17990.11.
     
3. Федеральный  закон от 02.12.2013 N 336-ФЗ "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" с 1.01.2014 года увеличил МРОТ на 6.7% с 5205 до 5554 рублей в месяц. В соответствии с этим в программу ввода и расчета б/л внесены изменения.
     
4. В  соответствии  с Федеральным законом от 23 апреля 2012 года N 35-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской  Федерации и статью 122  Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации" нерабочими празничными  днями  в  январе  являются  (ст.112  Трудового кодкса РФ): 1,2,3,4,5,6 и 8 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово. В связи с этим в перечень указанных в  программе  праздничных дней
внесены изменения. Как правило,  при совпадении выходного и  нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, однако,   в некоторых случаях Правительство РФ может  переносить  выходной день на рабочий день не обязательно следующий сразу за праздничным днем. Постановление Правительства РФ от 28.05.2013 N 444 "О переносе выходных  дней в 2014 году" перенесло в 2014 году следующие
выходные дни:
- с субботы 4 января на пятницу 2 мая;
- с воскресенья 5 января на пятницу 13 июня;
- с понедельника 24 февраля на понедельник 3 ноября.
Этот перенос выходных дней пользователям следует выполнить  в  календаре программы за соответствующий месяц: п.9.5.1.Корректировка календаря. Мы полагаем, что в этом календаре:
- пятницу 2 мая 2014 года следует отметить как субботу (С);
- пятницу 13 июня 2014 года следует отметить как воскресенье (В);
- понедельник 3 ноября 2014 года следует отметить как  воскресенье (В), т.к. праздник 23 февраля приходится на воскресенье и, значит, это воскресенье, вообще  говоря,  следовало бы перенести на понедельник 24 февраля, но Правительство перенесло выходной день (т.е. воскресенье) с  этого дня на понедельник 3 ноября. Эти изменения в календаре будут учтены  программой при расчете повременных выплат (т.е.  выплат,  величина которых зависит от
отработанного за оплачиваемый период времени), оплаты отпускных и т.п.
     
5. Федеральный закон от 2.12.2013 N 345-ФЗ "О внесении изменений в статью 855 части второй Гражданского кодекса РФ" установил, в частности, следующую очередность списания денежных средств со счета: 1 - алименты; 3 - з/плата; 5 - НДФЛ, страховые взносы.
В соответствии  с  этим внесены изменения в программу формирования платежных поручений:     п.6.4.4.Платежные поручения.

6. Федеральный закон от 04.12.2013 N 351-ФЗ "О внесении  изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного пенсионного страхования в части права выбора застрахованными лицами варианта пенсионного обеспечения" (статья 3 пункт 4)  дополнил Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" статьей 22.2 "Единый расчетный документ" следующего содержания: "Уплата страховых  взносов  на обязательное пенсионное страхование (начиная с расчетного периода 2014 года) осуществляется единым расчетным документом, направляемым в Пенсионный фонд Российской Федерации на соответствующие счета Федерального казначейства, с применением кода бюджетной классификации,  предназначенного для учета страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации,  зачисляемых в Пенсионный фонд Российской Федерации на выплату страховой части трудовой пенсии."

В представленном на сайте ПФР проекте квартального отчета по форме РСВ-1 на  2014 год (включающей теперь и сведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования) накопительная часть взносов на ОПС не предусмотрена.
Как нам пояснили специалисты ПФР,  в 2014 году взносы на накопительную часть ОПС организации не начисляют,  а на страховую часть ОПС начисляются взносы по тарифу 22% (21% для инвалидов). В соответствии  с этим в тарифы страховых взнов на ОПС внесены изменения:
п.6.6.3.2.Тарифы страховых взносов на ОПС, ОМС и ОСС.

 19 
 : Январь 11, 2014, 03:06:01  
Автор admin - Последний ответ от admin
Посмотрите на досуге http://ardiss.ru/o-nas/novosti/v-nashem-polku-pribylo возможно вы захотите себе его купить. А также: готовые проекты домов 8 8, элитные деревянные дома из бруса, пестово строительство домов из бруса.
Уважаемый, KroftiKLM. Здесь реклама не приветствуется.

 20 
 : Январь 10, 2014, 23:08:42  
Автор admin - Последний ответ от KroftiKLM
Посмотрите на досуге http://ardiss.ru/o-nas/novosti/v-nashem-polku-pribylo возможно вы захотите себе его купить. А также: готовые проекты домов 8 8, элитные деревянные дома из бруса, пестово строительство домов из бруса.

Страницы: 1 [2] 3 4 ... 10

Страница сгенерирована за 0.102 секунд. Запросов: 20.